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実施状況の一覧表（CSV）はこちら。検索・印刷等に御活用ください。
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| 自治体名 | 行動計画へ リンク先 |
（１）数値目標項目に対する取組内容と進捗状況 | 実施状況の公表年月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ア．採用関係 | イ．継続就業及び仕事と家庭の両立関係 | ウ．長時間勤務関係 | エ．配置・育成・教育訓練及び評価・登用関係 | オ．その他 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
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| 長野県 | 行動計画へ [PDF形式:132KB]  |
全警察官に占める女性警察官の割合 | 10％ | (2020年) | 9.8％ | (2018年) | 9％ |
(2016年) | ・女性のみを対象としたガイダンスの開催と、仕事と家庭の両立に資する 施策や福利厚生について説明 ・女性職員の登用、職域の拡大、施設等の整備 |
男性職員の配偶者出産休暇等取得率 | 100％ | (2020年度) | 83.6% | (2017年度) | 83.1％ | (2015年度) | ・子育てに関する両立支援制度の周知 ・育児休業取得職員に対する職場復帰支援の実施 | 年次休暇の取得日数 | 年間10日以上 | (2020年度) | 7.6日 | (2017年度) | 7.2日 | (2015年度) |
・休暇取得を取組項目とした「働き方改革アクションプラン」を策定 ・季節ごとの休暇取得の促進と、各種学校行事等への参加に伴う休暇取得の奨励 | 2018年7月 | ||||||||||||||||