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実施状況の一覧表（CSV）はこちら。検索・印刷等に御活用ください。
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| 自治体名 | 行動計画へ リンク先 |
（１）数値目標項目に対する取組内容と進捗状況 | 実施状況の公表年月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ア．採用関係 | イ．継続就業及び仕事と家庭の両立関係 | ウ．長時間勤務関係 | エ．配置・育成・教育訓練及び評価・登用関係 | オ．その他 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
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| 宮城県 | 行動計画へ [PDF形式]  |
警察官総定員に占める女性警察官の割合 | 10％ | (2021年) | 9.4％ | (2018年) | 8.3％ | (2016年) | ・女性職員の募集に特化した「宮城県警察就活・女子会」を開催 ・幹部職員対象のワークライフバランス講演を実施 |
男性職員の育児休業取得率 | 10％ | (2021年) |
0.8％ | (2017年) | 0％ | (2015年) | 男性職員の家庭参画を促すために「育児参加計画書」を導入 | 職員の年次有給休暇平均取得日数・取得率 | 12日以上 | (2021年) | 8.2日(41％) | (2017年) | 6.8日(34％) | (2015年) | ワークライフバランス推進に関する警察署への指導教養の実施 | 2018年7月 | ||||||||||||||||
| 男性職員の配偶者出産休暇及び育児参加休暇のための休暇の 平均取得日数・取得率（配偶者出産休暇） |
合計5日以上 | (2021年) | 1.5日(84％) | (2017年) | 1.2日(73.1％) | (2015年) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 男性職員の配偶者出産休暇及び育児参加のための休暇の 平均取得日数・取得率（育児参加のための休暇） |
合計5日以上 | (2021年) | 1.4日(53.8％) | (2017年) | 0.5日(18.5％) | (2015年) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||