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実施状況の一覧表（CSV）はこちら。検索・印刷等に御活用ください。
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| 自治体名 | 行動計画へ リンク先 |
（１）数値目標項目に対する取組内容と進捗状況 | 実施状況の公表年月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ア．採用関係 | イ．継続就業及び仕事と家庭の両立関係 | ウ．長時間勤務関係 | エ．配置・育成・教育訓練及び評価・登用関係 | オ．その他 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
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| 三重県 | 行動計画へ [PDF形式:108KB]  |
配偶者出産休暇取得率 | 65％以上 |
(2020年度) | 55.2％ | (2017年度) | 39.8％ | (2014年度) | 幹部によるイクボス宣言を行い、育児に係る休暇制度の利用を奨励するなど、 男性職員も育児に参加しやすい環境づくりに努めた。 |
全女性警察官に占める警部補以上の女性警察官の割合 | おおむね15％ | (2019年度) | 13.9％ | (2018年4月1日現在) | 11％ | (2015年4月1日現在) | 女性職員対象のセミナーを開催し、キャリアアップに対する意識向上を図った。 | 2018年7月 | ||||||||||||||||||||||||
| 育児参加のための休暇取得率 | 15％以上 | (2020年度) | 24.5％ | (2017年度) | 9.2％ | (2014年度) | 幹部によるイクボス宣言を行い、育児に係る休暇制度の利用を奨励するなど、 男性職員も育児に参加しやすい環境づくりに努めた。 |
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