女性活躍推進法 見える化サイト

1.実施状況の公表状況(警察本部の状況) 京都府

実施状況の一覧表(CSV)はこちら。検索・印刷等に御活用ください。
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(1)数値目標項目に対する取組内容と進捗状況 実施状況の公表年月
ア.採用関係  イ.継続就業及び仕事と家庭の両立関係 ウ.長時間勤務関係 エ.配置・育成・教育訓練及び評価・登用関係 オ.その他
目標項目 数値目標 (時期) 最新値 (時期) 目標設定時最新値 (時期) 取組内容
(最大 2つまで・100字以内)
目標項目 数値目標 (時期) 最新値 (時期) 目標設定時最新値 (時期) 取組内容
(最大 2つまで・100字以内)
目標項目 数値目標 (時期) 最新値 (時期) 目標設定時最新値 (時期) 取組内容
(最大 2つまで・100字以内)
目標項目 数値目標 (時期) 最新値 (時期) 目標設定時最新値 (時期) 取組内容
(最大 2つまで・100字以内)
目標項目 数値目標 (時期) 最新値 (時期) 目標設定時最新値 (時期) 取組内容
(最大 2つまで・100字以内)
京都府 行動計画へ 警察官に占める女性の割合 おおむね10%
2020年4月 10.1% 2018年4月1日 8.9% 2015年4月1日 女性警察官や女性職員が自ら活躍状況を説明、実技見学や仕事と
家庭の両立支援制度の説明を行う等の体験型業務説明会の実施
男性育児休暇の平均取得日数 3日 3日 2017年度中 2日 2014年度中
男性職員及び幹部職員の意識改革及び仕事と育児の両立支援制度等
の研修会を実施
年次休暇平均取得日数 12日 12.2日 2017年中 8.5日 2014年中 警察業務の特殊性を踏まえ、意識改革及び業務の合理化効率化を
推進するとともに年次休暇の短時間取得等にも取り組んでいる。
2018年7月