メニュー
実施状況の一覧表（CSV）はこちら。検索・印刷等に御活用ください。
表は上下左右にスクロールできます。
| 自治体名 | 行動計画へ リンク先 |
（１）数値目標項目に対する取組内容と進捗状況 | 実施状況の公表年月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ア．採用関係 | イ．継続就業及び仕事と家庭の両立関係 | ウ．長時間勤務関係 | エ．配置・育成・教育訓練及び評価・登用関係 | オ．その他 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
|||
| 高知県 | 行動計画へ [PDF形式:318B]  |
警察官採用者に占める女性の割合 | 20％以上 | (2020年) | 20.8％ | (2018年) | 11.7％ | (2006年～2015年の平均) | ・ホームページにおいて女性の活躍をアピールした動画の配信 ・県内大学において女性を対象とした授業型就職説明会への参加 |
男性職員の配偶者出産休暇取得率 | 100％ | (2020年) | 95.6％ | (2018年) | 87.5％ | (2015年) | ・配偶者が出産予定の男性職員に対する制度説明の実施 ・部内向け資料を作成し、各種休暇制度や育児及び男性の育児参加への情報を 定期的に発信 |
年間の年次有給休暇平均取得日数 | 12日以上 | (2020年) | 8.2日 | (2018年) | 7.6日 | (2015年) | ・計画年休の実施 ・年次有給休暇の取得を促進する文書を発出 |
女性警察官に占める巡査部長以上の割合 | 35％以上 | (2020年) | 32.7％ | (2018年) | 29.6％ | (2015年) | ・女性職員の昇任意欲の向上と意識改革を図るためキャリアアップセミナーを開催 ・若手警察官及び女性警察官の職務質問技能向上を目的としたスキルアップ研修会 を実施 |
2018年8月 | ||||||||
| 男性職員の配偶者出産休暇平均取得日数 | 2日以上 | (2020年) | 2.3日 | (2018年) | 1.79日 | (2015年) | 一般職員に占める女性の補佐級以上の割合 | 40％以上 | (2020年) | 32.1％ | (2018年) | 33.3％ | (2015年) | |||||||||||||||||||||||||||||
| 男性職員の育児参加休暇取得率 | 100％ | (2020年) | 65.6％ | (2018年) | 27.8％ | (2015年) | 県警察学校における専科教養等の入校生に占める女性警察職員の割合 | 15％以上 | (2020年) | 15.9％ | (2018年) | 12.6％ | (2015年) | ・育児・介護等の事情によって入校に支障がある職員を支援する通学制度の申請手 続きについて定め、積極的な活用を推進 |
||||||||||||||||||||||||||||
| 男性職員の育児参加休暇平均取得日数 | 2日以上 | (2020年) | 1.95日 | (2018年) | 0.62日 | (2015年) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||