メニュー
実施状況の一覧表（CSV）はこちら。検索・印刷等に御活用ください。
表は上下左右にスクロールできます。
| 自治体名 | 行動計画へ リンク先 |
（１）数値目標項目に対する取組内容と進捗状況 | 実施状況の公表年月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ア．採用関係 | イ．継続就業及び仕事と家庭の両立関係 | ウ．長時間勤務関係 | エ．配置・育成・教育訓練及び評価・登用関係 | オ．その他 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
|||
| 神奈川県 | 行動計画へ | 警察官の総定数に占める女性警察官の割合 | 10％ | 2021年度 | 9.1％ | 2018年度 | 8.1％ | 2015年度 | ・女性職員を中心として行う女性限定業務説明会及びインターンシップを開催 | 男性職員の妻の出産による特別休暇及び育児参加休暇取得率(県職員) | 80％ | 2020年度 | 81.2％ | 2017年度 | 64.6％ | 2014年度 | ・職場研修や会議等において、各種啓発資料等を積極的に活用して、 仕事と家庭の両立支援制度の趣旨・内容を職員に周知 |
年次休暇の平均取得日数(県職員) | 15日 | 2020年 | 10.1日 | 2016年 | 9.1日 | 2014年 | ・「働き方改革推進本部」において、年間取組方針を決定し、 毎月、取得状況を確認・見える化するなど、休暇の取得促進に努めた。 |
2018年9月 | ||||||||||||||||
| 男性職員の育児休業等取得率(県職員) | 13％ | 2020年度 | 4.2％ | 2017年度 | 1.9％ | 2014年度 | ・職場研修や会議等において、各種啓発資料等を積極的に活用して、 仕事と家庭の両立支援制度の趣旨・内容を職員に周知 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||