メニュー
実施状況の一覧表（CSV）はこちら。検索・印刷等に御活用ください。
表は上下左右にスクロールできます。
| 自治体名 | 行動計画へ リンク先 |
（１）数値目標項目に対する取組内容と進捗状況 | 実施状況の公表年月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ア．採用関係 | イ．継続就業及び仕事と家庭の両立関係 | ウ．長時間勤務関係 | エ．配置・育成・教育訓練及び評価・登用関係 | オ．その他 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
|||
| 茨城県 | 行動計画へ [PDF形式]  |
職員に占める女性警察官の割合 | 12％ | (2021年) | 10.3％ | (2017年) | 8.3％ | (2016年) | ・ホームページの採用案内に女性警察官の仕事内容、各種支援制度等を掲載した。 ・育児休業に伴う任期付採用制度を推進し、職員が制度を利用しやすい環境づく りを行った。 |
男性職員の配偶者出産休暇及び育児参加のための休暇の所得率 | 配偶者出産休暇100％ 育児参加休暇100％ |
(毎年) | 100％ 100％ |
(2017年) | 98.2％ 53.8％ |
(2016年) | ・本部担当者から各所属に休暇取得を働き掛け、休暇制度の周知と取得促進 を図った。 ・イクボス宣言している所属長から声掛けを行うことで、休暇を取得しやす い雰囲気を醸成した。 |
年次休暇の平均取得日数 | 年間12日以上 | (毎年) | 9.4日 | (2017年) | 8.5日 | (2016年) | ・記念日休暇や家庭参加休暇等を定めるなど、休暇取得を一層促進させるための 取組を行った。 ・所属長等が部下の年次休暇の取得状況を把握し、計画的な休暇取得を促進した。 |
2018年4月 | ||||||||||||||||