メニュー
実施状況の一覧表（CSV）はこちら。検索・印刷等に御活用ください。
表は上下左右にスクロールできます。
| 自治体名 | 行動計画へ リンク先 |
（１）数値目標項目に対する取組内容と進捗状況 | 実施状況の公表年月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ア．採用関係 | イ．継続就業及び仕事と家庭の両立関係 | ウ．長時間勤務関係 | エ．配置・育成・教育訓練及び評価・登用関係 | オ．その他 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
|||
| 兵庫県 | 行動計画へ [PDF形式:131KB]  |
女性の採用割合 | 10％ | (2021年) | 8.4％ | (2018年) | 8.4％ | (2018年) | 女子大学等への学校訪問活動 女性対象の業務説明会の実施等 |
育児休業取得率 | 希望者が100％取得すること | (2018年) | 女性100％男性0％ | (2017年) | 女性100％男性0％ | (2018年) | 職員の意識改革 職員等に対する制度の周知 |
年次休暇取得日数 | 職員一人当たりの取得日数を12日以上とすること | (2018年) | 9.1日 | (2017年) | 9.1日 | (2018年) | 幹部職員をはじめとする職員の意識改革 業務の合理化・効率化等 |
2018年7月 | ||||||||||||||||
| 出産補助休暇取得率 | 取得日数1日以上を100％とすること | (2018年) | 83.1％ | (2017年) | 83.1％ | (2018年) | 職員の意識改革 職員等に対する制度の周知 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 育児参加休暇取得率 | 取得日数1日以上を100％とすること | (2018年) | 5.2％ | (2017年) | 5.2％ | (2018年) | 職員の意識改革 職員等に対する制度の周知 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||