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実施状況の一覧表（CSV）はこちら。検索・印刷等に御活用ください。
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| 自治体名 | 行動計画へ リンク先 |
（１）数値目標項目に対する取組内容と進捗状況 | 実施状況の公表年月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ア．採用関係 | イ．継続就業及び仕事と家庭の両立関係 | ウ．長時間勤務関係 | エ．配置・育成・教育訓練及び評価・登用関係 | オ．その他 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
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| 広島県 | 行動計画へ [PDF形式:1MB]  |
女性警察官の割合 | 10％超 | (2022年4月1日まで) | 9.2％ | (2017年4月1日) | 8％ |
(2015年4月1日) | 採用の拡大と女性が活躍できる職場環境の構築に努めた | 配偶者出産休暇(3日)と育児参加休暇(5日)の取得日数 | 合計5日以上 | (2020年) | 4.6日 | (2017年) | 3.5日 | (2015年) |
休暇取得状況を定期的に所属にフィードバックするとともに検証を実施 男性職員に対する意見交換会を開催するなどし意識付けを実施 |
年次有給休暇の取得日数が6日未満の職員数 年次有給休暇の平均取得日数 |
0人 12日以上 |
(2020年) | 56人 14.0日 |
(2017年) | 584人 11.8日 |
(2015年) | 休暇取得状況を定期的に所属にフィードバックするとともに検証を実施 | 2018年5月 | ||||||||||||||||