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実施状況の公表状況（知事部局の状況） 徳島県

実施状況の一覧表（CSV）はこちら。検索・印刷等に御活用ください。
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自治体名 行動計画へ
リンク先		 （１）数値目標項目に対する取組内容と進捗状況 実施状況の公表年月
ア．採用関係　 イ．継続就業及び仕事と家庭の両立関係 ウ．長時間勤務関係 エ．配置・育成・教育訓練及び評価・登用関係 オ．その他
目標項目 数値目標 (時期) 最新値 (時期) 目標設定時最新値 (時期) 取組内容
（最大 2つまで・100字以内）		 目標項目 数値目標 (時期) 最新値 (時期) 目標設定時最新値 (時期) 取組内容
（最大 2つまで・100字以内）		 目標項目 数値目標 (時期) 最新値 (時期) 目標設定時最新値 (時期) 取組内容
（最大 2つまで・100字以内）		 目標項目 数値目標 (時期) 最新値 (時期) 目標設定時最新値 (時期) 取組内容
（最大 2つまで・100字以内）		 目標項目 数値目標 (時期) 最新値 (時期) 目標設定時最新値 (時期) 取組内容
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徳島県 行動計画へ 男性職員の育児休業取得率 30％ (2019年度) 22.5％ (2017年度) 4.9％ (2014年度) 長時間超過勤務者の減少 延べ300人 (2019年度) 延べ664人 (2017年度) 延べ599人 (2014年度) 女性管理職の割合 14％ (2020年4月1日) 10.2％ (2018年4月1日) 6.8％ (2014年4月1日) 2018年7月
男性の育児参加のための休暇取得率 100％ (2019年度) 42.5％ (2017年度) 46.3％ (2014年度) 係長以上の女性役付職員数 410人 (2020年4月1日) 377人 (2018年4月1日) 324人 (2014年4月1日)
配偶者の出産補助休暇取得率 100％ (2019年度) 65％ (2017年度) 80.5％ (2014年度)
年次休暇の取得率 15.0日 (2019年) 11.9日 (2017年) 11.2％ (2014年度)
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