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実施状況の一覧表（CSV）はこちら。検索・印刷等に御活用ください。
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| 自治体名 | 行動計画へ リンク先 |
（１）数値目標項目に対する取組内容と進捗状況 | 実施状況の公表年月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ア．採用関係 | イ．継続就業及び仕事と家庭の両立関係 | ウ．長時間勤務関係 | エ．配置・育成・教育訓練及び評価・登用関係 | オ．その他 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
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| 大分県 | 行動計画へ | 男性職員の育児休業等取得率 | 100％ | (2020年度) | 87.5％ | (2017年度) | 60％ | (2015年度) | ・『所属長によるお父さんの子育て応援プログラム』活用 ・県庁子育てパパ・プレパパ職員交流会の開催 |
職員の年次有給休暇平均取得日数 | 15日 | (2020年) | 13.7日 | (2017年) | 12.4日 | (2015年) | ・長時間労働の是正に向けた職員行動指針の策定 ・「超勤縮減宣言」の実践 |
課長級以上の女性職員割合 | 10％ | (2020.4.1時点) | 8.1％ | (2018.4.1時点) | 7.3％ | (2015.5.1時点) | ・キャリア形成意識の醸成 ・先輩女性職員による支援(メンター制度) |
2018年7月 | ||||||||||||||||
| 女性職員の育児休業等取得率 | 100％ | (2020年度) | 100％ | (2017年度) | 100％ | (2015年度) | 班総括等の女性職員割合 | 13％ | (2020.4.1時点) | 9.6％ | (2018.4.1時点) | 9.1％ | (2015.5.1時点) | |||||||||||||||||||||||||||||