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実施状況の一覧表（CSV）はこちら。検索・印刷等に御活用ください。
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| 自治体名 | 行動計画へ リンク先 |
（１）数値目標項目に対する取組内容と進捗状況 | 実施状況の公表年月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ア．採用関係 | イ．継続就業及び仕事と家庭の両立関係 | ウ．長時間勤務関係 | エ．配置・育成・教育訓練及び評価・登用関係 | オ．その他 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
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| 岡山県 | 行動計画へ [PDF形式:889KB]  |
受験者の女性割合 | 50％ | (2020年度) | 41.4％ | (2017年度) | 40.4％ | (2015年度) | 女性職員の離職率(過去10年間に採用した女性職員の離職率) | 5％以下 | (2020年度) | 9.3％ | (2018年度) | 11.8％ | (2015年度) | アンケートで「恒常的に時間外勤務をしている」と答えた職員の割合 | 5％ | (2020年度) | 9.8％ | (2015年度) | 管理職(課長級以上)の女性割合 | 13％ | (2020年度) | 9.5％ | (2018年度) | 8.7％ | (2015年度) | 2018年9月 | ||||||||||||||
| 男性職員の配偶者出産休暇取得率 | 100％ | (2020年) | 71.1％ | (2017年) | 70.9％ | (2014年) | ・子どもが生まれた男性職員に、知事名で育児参加を促すメールを送るとともに、 休暇制度を周知 |
年次休暇平均取得日数 | 15日 | (2020年) | 12.7日 | (2017年) | 11.7日 | (2014年) | ||||||||||||||||||||||||||||
| 男性職員の育児休業取得率 | 10％ | (2020年度) | 8.5％ | (2017年度) | 1％ | (2014年度) | ・子どもが生まれた男性職員に、知事名で育児参加を促すメールを送るとともに、 休暇制度を周知 |
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