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実施状況の一覧表（CSV）はこちら。検索・印刷等に御活用ください。
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| 自治体名 | 行動計画へ リンク先 |
（１）数値目標項目に対する取組内容と進捗状況 | 実施状況の公表年月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ア．採用関係 | イ．継続就業及び仕事と家庭の両立関係 | ウ．長時間勤務関係 | エ．配置・育成・教育訓練及び評価・登用関係 | オ．その他 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
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| 奈良県 | 行動計画へ | 新規採用職員に占める女性の割合 | 30％以上 | （毎年度） | 37％ | （H29.4.2~H30.4.1） | 27％ | （H26.4.2~H27.4.1） | 男性職員の育児休業取得率 | 13％ | （毎年度） | 4.7％ | （2017年度） | 1.9％ | （2014年度） | 職員の超過勤務時間(年間300時間を超える超過勤務を行う職員の割合) | 8％以下 | （毎年度） | 11.3％ | （2017年度） | 9.7％ | （2014年度） | 2018年9月 | |||||||||||||||||||
| 男性の育児参加のための休暇取得率 | 80％ | （毎年度） | 36.5％ | （2017年度） | 32％ | （2014年度） | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||