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実施状況の公表状況(知事部局の状況) 長崎県

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自治体名 行動計画へ
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(1)数値目標項目に対する取組内容と進捗状況 実施状況の公表年月
ア.採用関係  イ.継続就業及び仕事と家庭の両立関係 ウ.長時間勤務関係 エ.配置・育成・教育訓練及び評価・登用関係 オ.その他
目標項目 数値目標 (時期) 最新値 (時期) 目標設定時最新値 (時期) 取組内容
(最大 2つまで・100字以内)
目標項目 数値目標 (時期) 最新値 (時期) 目標設定時最新値 (時期) 取組内容
(最大 2つまで・100字以内)
目標項目 数値目標 (時期) 最新値 (時期) 目標設定時最新値 (時期) 取組内容
(最大 2つまで・100字以内)
目標項目 数値目標 (時期) 最新値 (時期) 目標設定時最新値 (時期) 取組内容
(最大 2つまで・100字以内)
目標項目 数値目標 (時期) 最新値 (時期) 目標設定時最新値 (時期) 取組内容
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長崎県 行動計画へ 採用試験における女性の受験率 40% 32年度 33.8% 28年度 35.8% 26年度 男性の育児休業取得率 13% 32年度 3.4% 28年度 0% 26年度 職員一人当たりの年間時間外勤務 10%削減 32年度 109.7時間 28年度 108時間 22~26年度平均 管理職(本庁課長級以上)に占める女性割合 14% 32年度 6.8% 29年度 5% 27年度 平成30年度内公表予定
採用試験における女性の採用率 40% 32年度 32.5% 29年度 34.7% 27年度 男性の出産補助休暇及び育児参加のための休暇取得率 100% 32年度 81.6% 28年度 95% 26年度 年次休暇取得日数 15日 32年度 11.6日 28年度 11.1日 26年度 管理職への昇任を望む女性の割合 20% 32年度 10.4% 27年度 10.4% 27年度