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実施状況の一覧表（CSV）はこちら。検索・印刷等に御活用ください。
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| 自治体名 | 行動計画へ リンク先 |
（１）数値目標項目に対する取組内容と進捗状況 | 実施状況の公表年月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ア．採用関係 | イ．継続就業及び仕事と家庭の両立関係 | ウ．長時間勤務関係 | エ．配置・育成・教育訓練及び評価・登用関係 | オ．その他 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
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| 京都府 | 行動計画へ | 男女別の育休取得率 【男性】 【女性】 |
15％ 100％ |
(2019年度) | 11.3% 100% |
(2017年度) | 3.2％ 100% |
(2015年度) | 時間外勤務の縮減率： 対前年比5%縮減 |
5% | (2019年度) | 9.6% | (2017年度) | － | (2015年度) | 管理職の女性割合 | 17% | (2019年度) | 14.6% | (2017年度) | 11.6% | (2015年度) | 2018年7月 | |||||||||||||||||||
| 配偶者出産休暇及び 男性育児休暇取得率 |
100% 100% |
(2019年度) | 83.8% 42.5% |
(2017年度) | 75.8% 37.1% |
(2015年度) | 年次休暇取得日数 | 16日 | (2019年度) | 10.1日 | (2017年度) | 9.6日 | (2015年度) | 役付職員の女性割合 | 30% | (2019年度) | 29.8% | (2017年度) | 28.9% | (2015年度) | ||||||||||||||||||||||
| 育児のための休暇取得日数 | 15日 | (2019年度) | 6.5日 | (2017年度) | 4.1日 | (2015年度) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||