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実施状況の公表状況（知事部局の状況） 鹿児島県

実施状況の一覧表（CSV）はこちら。検索・印刷等に御活用ください。
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自治体名 行動計画へ
リンク先		 （１）数値目標項目に対する取組内容と進捗状況 実施状況の公表年月
ア．採用関係　 イ．継続就業及び仕事と家庭の両立関係 ウ．長時間勤務関係 エ．配置・育成・教育訓練及び評価・登用関係 オ．その他
目標項目 数値目標 (時期) 最新値 (時期) 目標設定時最新値 (時期) 取組内容
（最大 2つまで・100字以内）		 目標項目 数値目標 (時期) 最新値 (時期) 目標設定時最新値 (時期) 取組内容
（最大 2つまで・100字以内）		 目標項目 数値目標 (時期) 最新値 (時期) 目標設定時最新値 (時期) 取組内容
（最大 2つまで・100字以内）		 目標項目 数値目標 (時期) 最新値 (時期) 目標設定時最新値 (時期) 取組内容
（最大 2つまで・100字以内）		 目標項目 数値目標 (時期) 最新値 (時期) 目標設定時最新値 (時期) 取組内容
（最大 2つまで・100字以内）
鹿児島県 行動計画へ 女性の採用割合がこれまで以上に高まるよう努める。 36.3％ (2018年4月1日時点) 38.9％ (2016年4月1日時点) ・女性のための採用ガイダンスを2018年3月に開催
・東京会場での採用試験実施		 男性職員の育児休業取得率 10％ (2020年度) 2.2％ (2017年度) 2.3％ (2015年度) ・休暇・休業制度や各種申請手続き等をまとめたしおりを作成し，
イントラネットに掲載・周知

・業務の実態に即し，代替職員を早期に確保		 年次有給休暇の平均取得日数 15日 (2020年度) 11.5日 (2017年12月31日時点) 11.2日 (2015年12月31日時点)
 ・年度当初及び夏季休暇対象期間に入る前に，年次有給休暇の取得促進に
ついて周知

・年休取得計画表の作成		 管理的地位(課長級以上)に占める女性職員の割合 15％ (2025年度) 6.9％ (2018年4月1日時点) 6.3％ (2016年4月1日時点) ・課長級以上の職への女性職員の積極的な登用

・将来の管理職候補となる係長ポスト以上の職への女性職員の積極的な登用		 2018年6月
男性職員の配偶者出産休暇取得率 100％ (2020年度) 93.3％ (2017年度) 94.3％ (2015年度) ・休暇・休業制度や各種申請手続き等をまとめたしおりを作成し，
イントラネットに掲載・周知

・休暇取得計画表の作成及び所属長への提出
男性職員の育児参加休暇取得率 100％ (2020年度) 85.6％ (2017年度) 89.8％ (2015年度) ・休暇・休業制度や各種申請手続き等をまとめたしおりを作成し，
イントラネットに掲載・周知

・休暇取得計画表の作成及び所属長への提出
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