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実施状況の一覧表（CSV）はこちら。検索・印刷等に御活用ください。
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| 自治体名 | 行動計画へ リンク先 |
（１）数値目標項目に対する取組内容と進捗状況 | 実施状況の公表年月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ア．採用関係 | イ．継続就業及び仕事と家庭の両立関係 | ウ．長時間勤務関係 | エ．配置・育成・教育訓練及び評価・登用関係 | オ．その他 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
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| 石川県 | 行動計画へ | 男性の育児休業等取得率(育児参加休暇含む) | 70％ | H31年度 | 50.8％ | H29年度 | 36.6％ | H26年度 | ・「石川県庁イクボス宣言」に基づく「イクボス研修」の実施 ・男性職員の育児休業体験記を追記した子育て支援ハンドブックの 庁内イントラ及びホームページへの掲載 |
管理的地位に占める女性職員の割合 (本庁課長相当職以上) |
10％ | H32.4 | 11.2％ | H30.4 | 7.9％ | H27.4 | ・マネジメント能力や政策形成能力が必要とされるポストへ女性職員を積極的に配置 | 2018年7月 | ||||||||||||||||||||||||
| 育児分担休暇(出産補助休暇及び育児参加休暇) | 4日以上 | H31年度 | 2.5日 | H29年度 | 2.3日 | H26年度 | ・新マイパパ育児ガイドブックの作成及び配付、庁内イントラへの掲載 ・「育児休業・育児参加休暇等取得計画」及び 「育児ウィーク休暇計画」の提出の推奨 |
将来の管理職につながる役付職員に占める女性職員の割合 (本庁課長補佐相当職及び本庁係長相当職) |
35％ | H32.4 | 31.5％ | H30.4 | 28.6％ | H27.4 | ・本庁グループリーダーへの女性登用の積極的な推進 ・中堅女性職員キャリア支援研修の実施 |
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