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実施状況の一覧表（CSV）はこちら。検索・印刷等に御活用ください。
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| 自治体名 | 行動計画へ リンク先 |
（１）数値目標項目に対する取組内容と進捗状況 | 実施状況の公表年月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ア．採用関係 | イ．継続就業及び仕事と家庭の両立関係 | ウ．長時間勤務関係 | エ．配置・育成・教育訓練及び評価・登用関係 | オ．その他 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
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| 兵庫県 | 行動計画へ | 採用者に占める女性の割合 | 40％ | 2020年度新規採用者 | 40.5％ | 2018年度新規採用者 | 40.5％ | 2018年度新規採用者 | 男性の育児休業の取得率 | 希望者の100％(対象者全体の5％程度) | 2020年度 | 100％(対象者に占める取得率：1.7％) | 2017年度 | 100％(対象者に占める取得率：1.7％) | 2017年度 | 本庁課長相当職以上の職に占める女性の割合 | 15％ | 2020.4.1 | 9.6％ | 2018.4.1 | 9.6％ | 2018.4.1 | 2018年8月 | |||||||||||||||||||
| 配偶者の出産補助休暇の取得率 | 100％ | 2020年度 | 95.9％ | 2017年度 | 95.9％ | 2017年度 | 上記のうち本庁部局長相当職に占める女性の割合 | 10％ | 2020.4.1 | 9.1％ | 2018.4.1 | 9.1％ | 2018.4.1 | |||||||||||||||||||||||||||||
| 男性の育児参加休暇の取得率 | 100％ | 2020年度 | 69.4％ | 2017年度 | 69.4％ | 2017年度 | 本庁副課長、班長・主幹相当職に占める女性の割合 | 20％ | 2020.4.1 | 16.9％ | 2018.4.1 | 16.9％ | 2018.4.1 | |||||||||||||||||||||||||||||