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実施状況の一覧表（CSV）はこちら。検索・印刷等に御活用ください。
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| 自治体名 | 行動計画へ リンク先 |
（１）数値目標項目に対する取組内容と進捗状況 | 実施状況の公表年月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ア．採用関係 | イ．継続就業及び仕事と家庭の両立関係 | ウ．長時間勤務関係 | エ．配置・育成・教育訓練及び評価・登用関係 | オ．その他 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
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| 北海道 | 行動計画へ | 男性職員の育児休業取得率 | 10％ | (2024年度) | 1.3％ | (2017年度) | 2％ | (2014年度) | ・男性職員向けリーフレットの作成、配布 ・管理職員を対象とした「イクボス養成塾」の開催 |
本庁課長級以上の職に占める割合 | 8％以上 | (2019年度) | 7.5％ | (2018年度) | 5.2％ | (2015年度) | ・キャリア形成意識向上等のため女性職員対象のセミナーや研修の実施 ・中長期的なキャリアプランづくりの支援(計画的な人材育成) |
2018年8月 | ||||||||||||||||||||||||
| 子の出生時に5日以上の休暇を取得する男性職員の割合 | 100％ | (2024年度) | 54.4％ | (2017年度) | 46.9％ | (2014年度) | ・男性職員向けリーフレットの作成、配布 ・管理職員を対象とした「イクボス養成塾」の開催 |
本庁の総括業務担当主査級職員に占める割合 | 10％以上 | (2019年度) | 11.5％ | (2018年度) | 7.1％ | (2015年度) | ・キャリア形成意識向上等のため女性職員対象のセミナーや研修の実施 ・中長期的なキャリアプランづくりの支援(計画的な人材育成) |
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