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実施状況の公表状況（知事部局の状況） 岐阜県

実施状況の一覧表（CSV）はこちら。検索・印刷等に御活用ください。
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自治体名 行動計画へ
リンク先		 （１）数値目標項目に対する取組内容と進捗状況 実施状況の公表年月
ア．採用関係　 イ．継続就業及び仕事と家庭の両立関係 ウ．長時間勤務関係 エ．配置・育成・教育訓練及び評価・登用関係 オ．その他
目標項目 数値目標 (時期) 最新値 (時期) 目標設定時最新値 (時期) 取組内容
（最大 2つまで・100字以内）		 目標項目 数値目標 (時期) 最新値 (時期) 目標設定時最新値 (時期) 取組内容
（最大 2つまで・100字以内）		 目標項目 数値目標 (時期) 最新値 (時期) 目標設定時最新値 (時期) 取組内容
（最大 2つまで・100字以内）		 目標項目 数値目標 (時期) 最新値 (時期) 目標設定時最新値 (時期) 取組内容
（最大 2つまで・100字以内）		 目標項目 数値目標 (時期) 最新値 (時期) 目標設定時最新値 (時期) 取組内容
（最大 2つまで・100字以内）
岐阜県 行動計画へ 男性の短期(5日以内)育休取得率 70％ 39％ (2017年度) 8.1％ (2014年度) ・育児参加プランの提出

・各所属の推進責任者への直接的な働きかけ		 女性管理職職員の割合 20％ (2020年度) 16.1％ (2018.4.1) 9.2％ (2015.4.1) 子育て支援制度周知のための職場内研修の実施率 100％ 100％ (2017年度) 100％ (2015年度)
 ・毎年春に通知を発出し、職場内研修の実施を依頼 2018年7月
男性の短期以外育休取得率 10％ 14.6％ (2017年度) 8.1％ (2014年度) ・育児参加プランの提出

・各所属の推進責任者への直接的な働きかけ		 女性課長補佐相当職(課長補佐・係長級)の割合 25％ (2020年度) 21.6％ (2018.4.1) 15％ (2015.4.1) 従来あまり女性職員が配置されていなかった部署
(政策部門、企画部門等)への積極的な配置
配偶者の出産の場合の特別休暇取得率 100％ 91.5％ (2017年度) 77.8％ (2014年度) ・育児参加プランの提出
育児参加の特別休暇取得率 100％ 93.9％ (2017年度) 66.7％ (2014年度) ・育児参加プランの提出
女性の育児休業取得率 100％ 100％ (2017年度) 100％ (2014年度)
育児休業職員の代替職員の配置率 100％ 93.4％ (2018.4.1) 98.2％ (2015.4.1) ・育休任期付職員、臨時的任用職員の採用
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