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実施状況の一覧表（CSV）はこちら
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| 自治体名 | 行動計画へ リンク先 |
（１）数値目標項目に対する取組内容と進捗状況 | 実施状況の公表年月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ア．採用関係 | イ．継続就業及び仕事と家庭の両立関係 | ウ．長時間勤務関係 | エ．配置・育成・教育訓練及び評価・登用関係 | オ．その他 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
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| 長野市消防局 | 行動計画へ | 女性消防吏員の採用割合 | 12％ | (2021年) | 7.1％ | (2018年) | 6.7％ | (2016年) | ・学生向け職業説明会にブース出店し、10人の女子学生が参加した。 ・管内高等学校、専門学校、大学へガイドブックの配布及び採用試験案内を実施した。 |
2018年6月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 須坂市消防本部 | 行動計画へ | 数値目標なし | 消防吏員０％ 事務職33.33％ |
2017/4/1 | 数値目標なし | 22.1年 | 2017/4/1 | 平成32年度までに常勤職員の平均超過勤務時間を平成26年度実績から 15％削減し120時間以下とする。 |
15%減 120ｈ/人 |
2021/3/31 | 58.8時間 | 2018/3/31 | 142ｈ/人 | 2015/3/31 | 具体的目標なし | |||||||||||||||||||||||||||
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