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実施状況の状況（福井県の状況 単独）

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自治体名 行動計画へ
リンク先		 （１）数値目標項目に対する取組内容と進捗状況 実施状況の公表年月
ア．採用関係　 イ．継続就業及び仕事と家庭の両立関係 ウ．長時間勤務関係 エ．配置・育成・教育訓練及び評価・登用関係 オ．その他
目標項目 数値目標 (時期) 最新値 (時期) 目標設定時最新値 (時期) 取組内容
（最大 2つまで・100字以内）		 目標項目 数値目標 (時期) 最新値 (時期) 目標設定時最新値 (時期) 取組内容
（最大 2つまで・100字以内）		 目標項目 数値目標 (時期) 最新値 (時期) 目標設定時最新値 (時期) 取組内容
（最大 2つまで・100字以内）		 目標項目 数値目標 (時期) 最新値 (時期) 目標設定時最新値 (時期) 取組内容
（最大 2つまで・100字以内）		 目標項目 数値目標 (時期) 最新値 (時期) 目標設定時最新値 (時期) 取組内容
（最大 2つまで・100字以内）
福井市消防局 目標なし 目標なし 目標なし 目標なし 目標なし
大野市消防本部
勝山市消防本部 行動計画へ 女性職員の採用割合 40％以上 (2026年) 37.5％ (2017年)

20％
 (2015年) パンフレットや職員採用説明会で、女性職員によるPRを行った 男性職員の育児休業取得率 10％ (2026年) 0% (2017年) 0％ (2015年) 制度の周知や職場環境の整備 年次休暇取得日数 8.0日 (2026年) 6.5日 (2017年) 4.8日 (2015年) 年休取得促進月間の設定 管理職(本庁課長級以上)に占める女性割合 20％以上 (2026年) 16.70% (2017年) 18.80% (2015年) ・女性リーダー研修の受講、多様な職務機会の付与 2018年9月
永平寺町消防本部 女性の採用割合 5％以上 2026年 2.6％ 2018年 0％ 2015年 地元大学等へのポスター掲示。

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