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実施状況の状況（青森県の状況 単独）

実施状況の一覧表（CSV）はこちら 。検索・印刷等に御活用ください。
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自治体名 行動計画へ
リンク先		 （１）数値目標項目に対する取組内容と進捗状況 実施状況の公表年月
ア．採用関係　 イ．継続就業及び仕事と家庭の両立関係 ウ．長時間勤務関係 エ．配置・育成・教育訓練及び評価・登用関係 オ．その他
目標項目 数値目標 (時期) 最新値 (時期) 目標設定時最新値 (時期) 取組内容
（最大 2つまで・100字以内）		 目標項目 数値目標 (時期) 最新値 (時期) 目標設定時最新値 (時期) 取組内容
（最大 2つまで・100字以内）		 目標項目 数値目標 (時期) 最新値 (時期) 目標設定時最新値 (時期) 取組内容
（最大 2つまで・100字以内）		 目標項目 数値目標 (時期) 最新値 (時期) 目標設定時最新値 (時期) 取組内容
（最大 2つまで・100字以内）		 目標項目 数値目標 (時期) 最新値 (時期) 目標設定時最新値 (時期) 取組内容
（最大 2つまで・100字以内）
三沢市消防本部 行動計画へ 男性職員の育児参加休暇取得 50％ (2020年度) 33％ (2016年度) 0％ (2015年度) ➀部長・課長職の女性割合

➁課長補佐職の女性割合

⓷係長職の女性割合
 ➀20％

➁20％

⓷35％
 (2020年度) ➀17.5％

➁9.6％

⓷26％		 (2016年度) ➀14.5％

➁9.1％

⓷28.2％		 (2015年度) 三沢市と一体的に情報を公表しているため、
三沢市と同様の内容を記載しました。		 2017年10月
つがる市消防本部 行動計画へ 男性職員の育児休業取得率 1件以上 (2020年) 0件 (2017年度) 0件 (2014年度
)		 管理職に占める女性割合 20％以上 (2020年度
)		 0％ (2017年度) 15.7％ (2014年度)
男性職員の配偶者出産休暇取得率または育児参加のための休暇取得率 85％以上 (2020年) 33％ (2017年度) 60％ (2014年度) 係長級以上に占めるr女性割合 20％以上 (2020年度) 0％ (2017年度) 16.9％ (2014年度)

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