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東京消防庁
実施状況の一覧表（CSV）はこちら。検索・印刷等に御活用ください。
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| 自治体名 | 行動計画へ リンク先 |
（１）数値目標項目に対する取組内容と進捗状況 | 実施状況の公表年月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ア．採用関係 | イ．継続就業及び仕事と家庭の両立関係 | ウ．長時間勤務関係 | エ．配置・育成・教育訓練及び評価・登用関係 | オ．その他 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
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| 東京消防庁 | 行動計画へ [PDF形式:304KB]  |
在職者に占める女性消防吏員の割合 | 8％以上 | (2026年度当初) | 6.5％ | (2018年4月) | 6.4％ | (2016年4月) | ・女性対象の消防署説明会を実施し26名の女子学生等が参加した。 ・女性消防官プロモーションDVDを作成し女性対象の業務説明会等で活用した。 |
出産支援休暇 | 85％以上 | (各年度) | 84.5％ | (2017年度) | 76.4％ | (2015年12月31日) | ・四半期ごとに取得状況調査を実施し、取得率の低い所属に促進を図った。 | 2018年7月 | ||||||||||||||||||||||||
| 育児参加休暇 | 60％以上 | (各年度) | 63.3％ | (2017年度) | 32.5％ | (2015年12月31日) | ・四半期ごとに取得状況調査を実施し、取得率の低い所属に促進を図った。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
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