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実施状況の状況（和歌山県の状況 組合）

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自治体名 行動計画へ
リンク先		 （１）数値目標項目に対する取組内容と進捗状況 実施状況の公表年月
ア．採用関係　 イ．継続就業及び仕事と家庭の両立関係 ウ．長時間勤務関係 エ．配置・育成・教育訓練及び評価・登用関係 オ．その他
目標項目 数値目標 (時期) 最新値 (時期) 目標設定時最新値 (時期) 取組内容
（最大 2つまで・100字以内）		 目標項目 数値目標 (時期) 最新値 (時期) 目標設定時最新値 (時期) 取組内容
（最大 2つまで・100字以内）		 目標項目 数値目標 (時期) 最新値 (時期) 目標設定時最新値 (時期) 取組内容
（最大 2つまで・100字以内）		 目標項目 数値目標 (時期) 最新値 (時期) 目標設定時最新値 (時期) 取組内容
（最大 2つまで・100字以内）		 目標項目 数値目標 (時期) 最新値 (時期) 目標設定時最新値 (時期) 取組内容
（最大 2つまで・100字以内）
那賀消防組合消防本部 女性消防吏員の割合 4.5％ (2021年) 3.8％ (2018年) 3％ (2016年) ・消防庁等から提供いただけるポスターやガイドブックなどを利用し広報活動を実施。

・管内学校、比較的近距離の管外学校、救急救命士資格の取得を目的とする専門学校
を訪問し就職担当者等に受験案内を実施。		 年次有給休暇取得の推進 33.6％ (2021年) 31.9％ (2017年) 30.5％ (2014年) ・管理職職員が部下の取得状況を把握し、計画的な取得を指導する。

・取得しやすい環境の整備。
伊都消防組合消防本部 行動計画へ 消防吏員 2.4％ (2020年) 0％ (2018年) 0％
 (2015年) 県が開催する学生(男女)を対象とした説明会へ参加

高校生インターンシップを実施		 男性職員の配偶者出産休暇 80％
 (2020年) 80％ (2018年) 100％ (2015年) 子どもの出産時における父親の特別休暇について、全職員に説明 年次休暇平均取得日数(毎日勤務) 20％増 (2017年) 11.5日 (2017年) 10.6日 (2016年) 所轄部署の年間業務計画を策定・周知 2018年3月
採用試験受験者の女性割合 10％ (2020年) 8.3％
 (2018年) 0％ (2015年) 県が開催する学生(男女)を対象とした説明会へ参加

高校生インターンシップを実施		 男性職員の育児休暇率 50％ (2020年) 0％ (2018年) 0％ (2015年) 子どもの出産時における父親の特別休暇について、全職員に説明
湯浅広川消防組合消防本部
日高広域消防事務組合消防本部 行動計画へ
[PDF形式:37KB]別ウインドウで開きます		 受験者の総数に占める女性割合 消防吏員10％ (2020年)
 0％ (2018年) 10％ (2018年) 各町役場及び各高等学校へのポスター・リーフレット配布と試験案内でPRをした。

ホームページ上の職員採用試験案内で、総務省消防庁の女性活躍推進のための
ポータルサイトへのリンクでPRをした。		 2018年7月
職員総数に占める女性割合 消防吏員2人以上 (2020年) 0人 (2018年) 2人以上 (2018年) 各町役場及び各高等学校へのポスター・リーフレット配布と試験案内でPRをした。

ホームページ上の職員採用試験案内で、総務省消防庁の女性活躍推進のための
ポータルサイトへのリンクでPRをした。

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