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実施状況の一覧表（CSV）はこちら
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| 自治体名 | 行動計画へ リンク先 |
（１）数値目標項目に対する取組内容と進捗状況 | 実施状況の公表年月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ア．採用関係 | イ．継続就業及び仕事と家庭の両立関係 | ウ．長時間勤務関係 | エ．配置・育成・教育訓練及び評価・登用関係 | オ．その他 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
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日田玖珠広域消防組合消防本部 |
行動計画へ | 女性職員の採用割合 |
4 | (2021年） | 1.70% | （2018年） | 男性職員の育休取得率 | 0% | (2017年） | 超過勤務時間数 | 9.8時間 | （2017年度 | 管理職の女性割合 | 0 | （2018年4月） | 2018年9月 | ||||||||||||||||||||||||||
| 採用試験の女性受験割合 | 3.90% | （2017年） | 男性職員の配偶者出産休暇取得 | 100% | （2017年） | 年次有給休暇取得率 | 10.6日 | （2017年） | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 管理職の女性割合 | 0% | （2018年4月） | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 継続勤務年数の男女差 | 7.5年 | （2018年4月） | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 杵築速見消防組合消防本部 | 行動計画へ | 今後公表予定 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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