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実施状況の状況（群馬県の状況 組合）

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自治体名 行動計画へ
リンク先		 （１）数値目標項目に対する取組内容と進捗状況 実施状況の公表年月
ア．採用関係　 イ．継続就業及び仕事と家庭の両立関係 ウ．長時間勤務関係 エ．配置・育成・教育訓練及び評価・登用関係 オ．その他
目標項目 数値目標 (時期) 最新値 (時期) 目標設定時最新値 (時期) 取組内容
（最大 2つまで・100字以内）		 目標項目 数値目標 (時期) 最新値 (時期) 目標設定時最新値 (時期) 取組内容
（最大 2つまで・100字以内）		 目標項目 数値目標 (時期) 最新値 (時期) 目標設定時最新値 (時期) 取組内容
（最大 2つまで・100字以内）		 目標項目 数値目標 (時期) 最新値 (時期) 目標設定時最新値 (時期) 取組内容
（最大 2つまで・100字以内）		 目標項目 数値目標 (時期) 最新値 (時期) 目標設定時最新値 (時期) 取組内容
（最大 2つまで・100字以内）
高崎市等広域消防局 行動計画へ 採用する女性職員の割合 15％ (2020年度) 4.4％ (2016年度) ・育児休暇取得率

・男性職員の特別休暇取得率		 ・男性：13％

女性：100％

・配偶者出産休暇：100％、子の養育休暇：50％		 (2020年度) ・男性：0％

女性：-％

・配偶者出産休暇：96％、子の養育休暇：12.5％		 (2015年度) 年次有給休暇平均取得日数 15日 (2020年度) 13.4日 (2015年度) 管理職に占める女性職員の割合 係長職以上0.7％ (2020.4.1) 係長職以上0.2％ (2016.4.1)
利根沼田広域市町村圏振興整備組合消防本部
館林地区消防組合 行動計画へ 採用した消防職員に占める女性職員の割合 14.1％以上 (2025年度) 20％ (2017年度) 11.1％ (2015年度) ・男性消防職員の育児休業取得率

・女性消防職員の育児休業取得率

・全消防職員の育児休業取得率

・男性消防職員の配偶者出産休暇平均取得日数

・男性消防職員の育児参加のための休暇平均取得日数		 ・1％以上

・100％

・25％以上

・3.0日

・4.0日		 (2025年度) ・0

・0

・0

・2.8日

・3.0日		 (2017年度) ・0％

・0％

・0％

・2.9日

・3.0日		 (2015年度) 消防職員一人当たりの各月ごとの超過勤務時間 14.5時間 (2025年度) 13.5時間 (2017年度) 16.1時間 (2015年度) 管理的地位にある消防職員に占める女性職員の割合 1％以上 (2025年度) 1.4％ (2017年度) 0.5％以上 (2015年度)
渋川広域消防本部 行動計画へ 男性職員の育児休暇取得率 13％以上 (2020年度まで) 0％ (2017年度) 0％ (2015年度) 管理的地位にある職員に占める女性職員の割合 平均2％以上 (2016～2020年度) 2.9％ (2017年度) 0％ (2015年度) 2018年8月
多野藤岡広域市町村圏振興整備組合消防本部 行動計画へ
富岡甘楽広域市町村圏振興整備組合消防本部
吾妻広域消防本部 行動計画へ 採用試験の受験者数に占める女性の割合 10％以上 (2021年度) 5.3％ (2017年度) 0％ (2014年度) 2018年5月

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