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実施状況の一覧表（CSV）はこちら。検索・印刷等に御活用ください。
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| 自治体名 | 行動計画へ リンク先 |
（１）数値目標項目に対する取組内容と進捗状況 | 実施状況の公表年月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ア．採用関係 | イ．継続就業及び仕事と家庭の両立関係 | ウ．長時間勤務関係 | エ．配置・育成・教育訓練及び評価・登用関係 | オ．その他 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
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| 横浜市 | 行動計画へ | ■男性職員の育児休業取得率 | 13%以上 | 平成31年度 | 13.3% | 平成29年度 | 8.5% | 平成26年度 | ・庁内ニュースレターや研修等での制度、体験談の周知 ・両立支援制度に関する各種マニュアルの整備（制度周知用、責任職用） |
年次休暇取得率(10日以上) | 100% | 平成31年度 | 74.6% | 平成29年度 | 70.5% | 平成26年度 | ・年度当初に取得目標について明記したポスター配布 ・全職員向けの研修において、取得目標を周知 |
課長級以上に占める女性割合 | 30％以上 | 2020年4月 | 16.3% | 2018年4月 | 13% | 2015年4月 | ・20代中盤の若手職員を対象に、ライフイベントによる働き方や考え方の変化を踏まえた上で、 キャリア形成を考える研修を実施。 ・職員のキャリア形成における不安解消や意欲向上を目的に、責任職との意見交換会を実施。 |
平成30年９月 | ||||||||||||||||
| ■男性職員の配偶者の出産のための休暇及び育児参加休暇取得率 | 100% | 平成31年度 | 77.5％（３日以上） | 平成29年度 | 72%（３日以上） | 平成26年度 | ・庁内ニュースレターや研修等での制度、体験談の周知 ・両立支援制度に関する各種マニュアルの整備（制度周知用、責任職用） |
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