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政令指定都市の状況 さいたま市

実施状況の一覧表（CSV）はこちら。検索・印刷等に御活用ください。
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自治体名 行動計画へ
リンク先		 （１）数値目標項目に対する取組内容と進捗状況 実施状況の公表年月
ア．採用関係　 イ．継続就業及び仕事と家庭の両立関係 ウ．長時間勤務関係 エ．配置・育成・教育訓練及び評価・登用関係 オ．その他
目標項目 数値目標 (時期) 最新値 (時期) 目標設定時最新値 (時期) 取組内容
（最大 2つまで・100字以内）		 目標項目 数値目標 (時期) 最新値 (時期) 目標設定時最新値 (時期) 取組内容
（最大 2つまで・100字以内）		 目標項目 数値目標 (時期) 最新値 (時期) 目標設定時最新値 (時期) 取組内容
（最大 2つまで・100字以内）		 目標項目 数値目標 (時期) 最新値 (時期) 目標設定時最新値 (時期) 取組内容
（最大 2つまで・100字以内）		 目標項目 数値目標 (時期) 最新値 (時期) 目標設定時最新値 (時期) 取組内容
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さいたま市 行動計画へ 消防職の女性採用割合 6％ 2016年度末 4.3％ 2016年度 5.6％ 2014年度 女性を対象とした採用説明会の開催
スクリーン型のバナーによるPR		 男性職員の育児休業取得率(教職員除く) 5％ 2016年度末 11.5％ 2016年度 2.9％ 2014年度 全管理職職員による「イクボス宣言」の実施
研修における子育て支援制度の周知		 一般行政職における監督職への女性登用率 24％ 2016年度末 21.9％ 2017年4月1日時点 22.4％ 2014年4月1日時点 キャリアデザイン意識醸成のための研修の実施
「しごと・子育て両立研修」の実施		 2017年12月
企業職の女性割合 11.4％ 2016年度末 12.7％ 2017年4月1日 7.1％ 2014年4月1日 新規採用女性職員への意識調査の実施 消防職における監督職への女性登用率 2.6％ 2016年度末 3.2％ 2017年4月1日時点 2.3％ 2014年4月1日時点
企業職における監督職への女性登用率 13％ 2016年度末 13.8％ 2017年4月1日時点 11％ 2014年4月1日時点
一般行政職における管理職の女性登用率 10％ 2016年度末 11.2％ 2017年4月1日時点 9.3％ 2014年4月1日時点
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