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実施状況の一覧表（CSV）はこちら。検索・印刷等に御活用ください。
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| 自治体名 | 行動計画へ リンク先 |
（１）数値目標項目に対する取組内容と進捗状況 | 実施状況の公表年月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ア．採用関係 | イ．継続就業及び仕事と家庭の両立関係 | ウ．長時間勤務関係 | エ．配置・育成・教育訓練及び評価・登用関係 | オ．その他 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
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| 広島市 | 行動計画へ | 採用した職員に占める女性職員の割合 | 40％以上 | （毎年度） | 46.1％ |
2017年 | 41.2％ | （2014年） | 男性職員の育休取得率 | 13％ | （2019年） | 6.8％ |
（2017年） | 4％ | （2014年） | 超過勤務時間の縮減 | 13.8時間 | （2019年） | 16.0時間 | （2016年） | 16.1時間 | （2014年） | 管理職職員に占める女性職員の割合 | 16％ | （2021年） | 11.8％ |
（2018年4月1日） | 10.3％ | （2015年4月1日） | （2018年7月） | ||||||||||||
| 男性職員の出産補助休暇取得率 | 100％ | （2019年） | 92.8％ |
（2017年） | 91.1％ | （2014年） | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||