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政令指定都市の状況 福岡市

実施状況の一覧表（CSV）はこちら。検索・印刷等に御活用ください。
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自治体名 行動計画へ
リンク先		 （１）数値目標項目に対する取組内容と進捗状況 実施状況の公表年月
ア．採用関係　 イ．継続就業及び仕事と家庭の両立関係 ウ．長時間勤務関係 エ．配置・育成・教育訓練及び評価・登用関係 オ．その他
目標項目 数値目標 (時期) 最新値 (時期) 目標設定時最新値 (時期) 取組内容
（最大 2つまで・100字以内）		 目標項目 数値目標 (時期) 最新値 (時期) 目標設定時最新値 (時期) 取組内容
（最大 2つまで・100字以内）		 目標項目 数値目標 (時期) 最新値 (時期) 目標設定時最新値 (時期) 取組内容
（最大 2つまで・100字以内）		 目標項目 数値目標 (時期) 最新値 (時期) 目標設定時最新値 (時期) 取組内容
（最大 2つまで・100字以内）		 目標項目 数値目標 (時期) 最新値 (時期) 目標設定時最新値 (時期) 取組内容
（最大 2つまで・100字以内）
福岡市 行動計画へ 男性職員の出産・育児支援休暇取得率 95％以上 2020年度まで 91.1％ 2017年度 91.5％ 2014年度 ・職員の意識啓発のための階層別研修や職務研修の実施

・男性職員の家事育児参画の促進		 管理職に占める女性の割合 15％程度 2020年度まで 13.6％ 2018年度 11％ 2015年度 ・キャリア形成に関する研修の実施

・男女の別なく能力・意欲に応じた配置，登用
 2018年7月
年次有給休暇の年間平均取得日数 16日以上 2020年度まで 15.7日 2017年度 14.7日 2014年度 ・時間外勤務の縮減や定時退庁へ向けた取組の実施

・年次有給休暇の取得促進
育児休業，部分休業，育児短時間勤務のいずれかを取得した男性職員の割合 15％以上 2020年度まで 10.8％ 2017年度 4.5％ 2014年度 ・職員の意識啓発のための階層別研修や職務研修の実施

・男性職員の家事育児参画の促進
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