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実施状況の公表状況（国の状況） 衆議院事務局

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府省庁等名 行動計画への
リンク先 		（１）数値目標項目に対する取組内容と進捗状況 実施状況の公表年月
ア．採用関係　 イ．継続就業及び仕事と家庭の両立関係 ウ．長時間勤務関係 エ．配置・育成・教育訓練及び評価・登用関係 オ．その他
目標項目 数値目標 (時期) 最新値 (時期) 目標設定時最新値 (時期) 取組内容
（最大 2つまで・100字以内）		 目標項目 数値目標 (時期) 最新値 (時期) 目標設定時最新値 (時期) 取組内容
（最大 2つまで・100字以内）		 目標項目 数値目標 (時期) 最新値 (時期) 目標設定時最新値 (時期) 取組内容
（最大 2つまで・100字以内）		 目標項目 数値目標 (時期) 最新値 (時期) 目標設定時最新値 (時期) 取組内容
（最大 2つまで・100字以内）		 目標項目 数値目標 (時期) 最新値 (時期) 目標設定時最新値 (時期) 取組内容
（最大 2つまで・100字以内）
衆議院事務局 行動計画へ 採用者に占める女性の割合 30％以上 (2017年度) 40％ (2017年度) 32.4％ (2015年度) 男性職員の育児休業取得率 13％ (2020年度) 2.1％ (2017年度） 3.4％ (2015年度) ・事務総長からメッセージを発信している。

・育児休業を取得した男性職員等による座談会を実施。		 年次休暇の年間平均取得日数 16日 (2017年) 14.9日
 (2017年) 13.4日 (2015年) ・事務総長からメッセージを発信している。 2018年6月
男性職員による子どもの出生時における特別休暇(2日)の取得率 100％ (2017年度) 89.1％ (2017年度） 96.5％ (2015年度) ・事務総長からメッセージを発信している。
・育児休業を取得した男性職員等による座談会を実施。
男性職員による育児参加のための特別休暇(5日)の取得率 100％ (2017年度) 71.7％
 (2017年度） 72.4％
 (2015年度) ・事務総長からメッセージを発信している。
・育児休業を取得した男性職員等による座談会を実施。
男性職員による子どもの出生時における特別休暇(2日)及び
育児参加のための特別休暇(5日)の合計平均取得日数(対象者平均)		 5日以上 (2017年度) 4.6％ (2017年度） 4.7日 (2015年度) ・事務総長からメッセージを発信している。
・育児休業を取得した男性職員等による座談会を実施。

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