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実施状況の一覧表（CSV）はこちら。検索・印刷等に御活用ください。
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| 府省庁等名 | 行動計画への リンク先 |
（１）数値目標項目に対する取組内容と進捗状況 | 実施状況の公表年月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ア．採用関係 | イ．継続就業及び仕事と家庭の両立関係 | ウ．長時間勤務関係 | エ．配置・育成・教育訓練及び評価・登用関係 | オ．その他 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
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| 衆議院法制局 | 行動計画へ [PDF形式:108KB]  |
採用者に占める女性の割合 | 30％以上 | 計画期間における平均 | 33.3％ | (2017年度) | 33.3％ | (2015年度) | 職員採用説明会に男性職員だけでなく、女性職員を説明者として派遣する。 | 男性職員の育児休業取得率 | 13％ |
(2020年度) | 50％ (4人/8人) |
(2017年度) | 20％ (1人/5人) |
(2014年度) | 制度の説明 | 年次休暇の年間平均取得日数 | 16日以上 | (毎年) |
11.5日 | (2017年) | 11日 | (2014年) |
業務のないときに、年休の取得ができるよう促した。 | 2018年6月 | ||||||||||||||||
| 男性職員による子どもの出生時における特別休暇(2日)及び育児参加のための 特別休暇(5日)の取得率100％、合計平均取得日数(対象者平均)5日以上 |
左記のとおり | (毎年度) | 100％ (7人/7人) 100％ (7人/7人) |
(2017年度) | 80％ (4人/5人) 20％ (1人/5人) |
(2014年度) | 制度の説明 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
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