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実施状況の一覧表（CSV）はこちら。検索・印刷等に御活用ください。
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| 府省庁等名 | 行動計画への リンク先 |
（１）数値目標項目に対する取組内容と進捗状況 | 実施状況の公表年月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ア．採用関係 | イ．継続就業及び仕事と家庭の両立関係 | ウ．長時間勤務関係 | エ．配置・育成・教育訓練及び評価・登用関係 | オ．その他 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
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| 国立国会図書館 | 行動計画へ [PDF形式:365KB]  |
採用した職員に占める女性の割合 | 30％ | (毎年度) | ・総合職66.7％ ・一般職64.3％ ・選考採用0％ ・任期付(一般)100％ ・任期付(短時間)0％ ・臨時的任用92.9％ ・非常勤職員80.4％ |
(2017年度) | ・総合職25％ ・一般職53.8％ ・選考採用0％ ・任期付(一般)100％ ・任期付(短時間)100％ ・臨時的任用81.8％ ・非常勤職員78.8％ |
(2015年度) | 男性職員の配偶者出産休暇取得率 | 80％以上 | (毎年) | 90％ | (2017年) | 100％ | (2015年) | 職員1人当たりの年次休暇の平均取得日数 | 14日 | (毎年) | 13.61日 | (2017年) | 13.18日 | (2015年) | 定時退庁日に、館内メール及び放送による注意喚起を実施 | 管理的地位にある職員に占める女性の割合 | 7％ |
(毎年度) | 43.6％ | (2017年度) | 41.1％ | (2015年度) | 2018年6月 | |||||||||||
| 男性職員の育児参加休暇取得率 | 80％以上 | (毎年) | 80％ | (2017年) | 94％ | (2015年) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 男性職員の育児休業取得率 | 13％以上 | (毎年度) | 77.8％ | (2017年度) | 47％ | (2015年度) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 女性職員の育児休業取得率 | 100％に近い数値 | (毎年度) | 100％ | (2017年度) | 100％ | (2015年度) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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