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自治体名 | 行動計画への リンク先 |
採用ページへの リンク先 |
(1)情報公表項目ごとの数値等 | 情報公表年月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ア.女性職員の採用割合(%) (区) | イ.採用試験の受験者の女性割合(%) (区) | ウ.職員の女性割合(%)(区)(派) | エ.(1)継続勤務年数(年) (2)離職率(%)の男女差 |
オ.約10年度前に採用した職員の 男女別継続任用割合(%) |
カ.男女別の育児休業取得率(%)(区) | キ.男性の配偶者 出産休暇等取得率(%) |
ク.超過勤務の状況 (月平均時間) |
ケ.超過勤務の状況 (月平均時間)(区)(派) |
コ.年次休暇等 取得率(%) |
サ.管理職の 女性割合(%) |
シ.各役職段階の 職員の女性割合(%) |
ス.中途採用の 男女別実績(人) |
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常勤 | 非常勤 | 備考 (数値の時点等) |
常勤 | 非常勤 | 備考 (数値の時点等) |
常勤 | 非常勤 | 備考 (数値の時点等) |
(1)継続勤務年数/(2)離職率 | 男性 | 女性 | 備考 (数値の時点等) |
男性 | 女性 | 備考 (数値の時点等) |
【男性】 | 【女性】 | 備考 (数値の時点等) |
数値 | 備考 (数値の時点等) |
数値 | 備考 (数値の時点等) |
常勤 | 非常勤 | 備考 (数値の時点等) |
数値 | 備考 (数値の時点等) |
数値 | 備考 (数値の時点等) |
本庁係長相当職 | 本庁課長補佐相当職 | 本庁課長相当職 | 本庁部局長・次長相当職 | 備考 (数値の時点等) |
男性 | 女性 | 備考 (数値の時点等) |
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常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
北海道 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 48.8% |
2018年4月時点の情報 | 学校職員 | 39.9% | 2018年4月1日時点の情報 | 学校職員 | 40.4% | 2018年4月1日時点の情報 | 学校職員 | 19.1年 |
16.7年 | 2018年4月1日時点の情報 | 90.8% | 88.1% | 2018年4月1日時点の情報 | 学校職員 |
1.3% | 2018年3月31日時点の情報 | 学校職員 | 100% | 2018年3月31日時点の情報 | 84.1% | 2018年3月31日時点の情報 | 2.8時間 | 2018年3月31日時点の情報 | 14日4時間 | 2018年3月31日時点の情報 | 8.4% | 2018年4月1日現在の情報 | 13.8% | 9.6% | 7.2% | 対象者なし | 2018年4月1日現在の情報 | 10人 | 12人 | 2018年4月1日現在の情報 | 2018年9月 | |||||||||||||||||||||||||||
教育庁等職員 | 59.1% | 2018年4月時点の情報 | 教育庁等職員 | 47.7% | 2018年4月1日時点の情報 |
教育庁等職員 | 29.7% | 2018年4月1日時点の情報 | 教育庁等職員 | 17.5年 | 17.8年 | 2018年4月1日時点の情報 | 85.7% | 50% | 2018年4月1日時点の情報 | 教育庁等職員 | 5.6% | 2018年3月31日時点の情報 | 教育庁等職員 | 100% | 2018年3月31日時点の情報 | 94.4% | 2018年3月31日時点の情報 | 4.9時間 | 2018年3月31日時点の情報 | 10日7時間 | 2018年3月31日時点の情報 | 7.6% | 2018年4月1日現在の情報 | 21.7% | 7.3% | 9.8% | 3.3% | 2018年4月1日現在の情報 | 3人 | 2人 | 2018年4月1日現在の情報 | ||||||||||||||||||||||||||||||
青森県 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 教諭 | 58.6% | その他 ・養護教諭 ・事務職員 75.6% |
臨時職員及び非常勤職員 | 55.0% | 2018年4月 | 教諭 | 47.3% | その他 ・養護教諭 ・事務職員 63.8% |
平成29年度 | 教育職 | 52.0% | 事務・ 技能職員等 53.3% |
2018年4月 | (2)離職率 | 小中 3.9% 県立 4.9% |
小中 4.4% 県立 3.6% |
平成29年度 | H19小中98.3 % H19県立 85.7% H20小中 86.2% H20県立 97.0% H21小中 96.9% H21県立93.8% |
H19小中 90.5% H19県立100% H20小中 91.7% H20県立 90.0% H21小中 89.5% H21県立93.8% |
2018年4月 | 常勤職員 | 小中0% 県立0% |
臨時職員及び非常勤職員 | 常勤職員 | 小中100% 県立100% |
臨時職員及び非常勤職員 | 平成29年度 | 小中 64.5% 県立 63.1% |
平成29年度 | 小中6.2時間 県立8.2時間 |
平成29年度 | 小中 23.8% 県立 32.3% |
平成29年1月1日から平成29年12月31日まで | 14.9% | 2018年4月 | 2018年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||
一般事務 | 66.7% | 一般事務 | 83.3% | 一般事務職 | 41.1% | 一般事務職 | 27.3% | 2018.4.1時点の情報 | 1.8% | 0% | 0% | 一般事務職 | 9.1% | 一般事務職 | 100% | 100% | 13/3% | 一般事務職 | 13.3時間 | 27.5% | 2.1% | 41.2% | 31.7% | 2.5% | 0% | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
岩手県 | 行動計画へ [PDF形式:130KB] ![]() |
採用情報ページへ | 小中学校 | 59.4% | H30 | 小中学校 | 55.7% | H30 | 小中学校 | 2.9% | 小中学校 | 94.1% | H29 | 77.6% | H29 | 26.5時間 | H29 | 71.5% | H29 | 15.8% | H30 | 2018年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
県立学校 | 50.5% | 県立学校 | 41.5% | 県立学校 | 1.7% | 県立学校 | 91.3% | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
合計 | 56.9% | 合計 | 51.1% | 合計 | 2.3% | 合計 | 93% | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
宮城県 | 行動計画へ [PDF形式:1118KB] ![]() |
教育職 教育職以外 |
43% 42% |
全体 教育職員 教育職員以外 |
3.4% 3.3% 4.0% |
全体 教育職員 教育職員以外 |
100% 100% 100% |
全体 70.9% 教育職員 70.5% 教育職員以外 73.9% |
配偶者出産補助休暇 | 教育職員 15.3% 教育職員以外 14.8% |
教育職員(教頭)16.8% 教育職員(副校長)20.0% |
教育職員(校長) 13.7% | 平成30年12月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
秋田県 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 公立学校教諭等 | 47.2% | 2018年4月1日時点の情報 | 正規教職員 | 2.3% | 2017年度の情報 | 79.3% | 2017年度の情報 | 15% | 2018年4月1日の情報 | 2018年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
山形県 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 教諭等 | 62.1% | 教諭等 | 2.9% | 教諭等 | 100% | 78.4% | 29年度 | 19.2時間 | 29年度 | 12.00% | 30年度 | 主査級45.2% | 14.3% | 12% | 「課長級以上」として「本庁課長相当級」の欄にまとめて記載 | 30年度 本庁課長級以上に相当する職として、課長級、次長級及び校長・教頭の割合を掲載。 |
2018年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
教諭等以外 | 63.6% | 係長級75.4% | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
福島県 | 行動計画へ [PDF形式:683KB] ![]() |
採用情報ページへ | 県立学校:教育職 | 51.5% | ・教育庁等:行政職、研究職57.7% ・市町村立学校:教育職、事務職、医療職61.2% |
県立学校:常勤講師等 | 40.1% | ・教育庁等:臨時事務補助員82.4% ・市町村立学校:常勤講師等60.2% |
2017年4月 | 県立学校:教職員 | 41.6% | ・教育庁等:教職員24.9% ・市町村立学校:教職員56.6% |
2017年4月 | 県立学校・教育庁等・市町村立学校:教職員 | 0% | 県立学校・教育庁等・市町村立学校:教職員 | 100.0% | 平成28年度 | 教育庁等・県立学校教職員:100% 市町村立学校:教職員62.3% |
平成28年度 | 県立学校4.9時間 教育庁等21.7時間 市町村立学校7.4時間 |
平成28年度 | 教育庁等・県立学校:教職員(含む任期付)57.9% | 平成28年度 | ・県立学校教育職9.4% ・教育庁等・県立学校行政職9.1% ・市町村立学校教育職5.2% |
2017年4月 | ・教育庁等・県立学校行政職(主査相当職)50.5% ・市町村立学校事務職(主査相当職)74.0% |
・県立学校教育職(教頭)10.0% ・教育庁等・県立学校行政職(副課長相当職)8.3% ・市町村立学校教育職(教頭)7.3% |
・県立学校教育職(校長)8.3% ・教育庁等・県立学校行政職5.8% ・市町村立学校教育職(校長)10.9% |
・教育庁等・県立学校行政職0.0% | 2017年4月 | 2018年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
茨城県 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 小学校 | 57.3% | 2018年4月1日時点の情報 | (1)継続勤務年数 | 19.5年 | 18.2年 | 2018年3月31日時点の情報 | 教育庁等 | 7.7% | 教育庁等 | 100% | 2017年度の情報 | 53% | 2017年度 | 7.9h | 2017年度の情報 | 17.6% | 2018年4月1日時点の情報 | 29.1% | 19.5% | 12.5% | 2018年4月1日時点の情報 | 2018年8月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
中学校 | 44.2% | 2018年4月1日時点の情報 | (2)離職率 | 7.9% | 12.2% | 2018年4月1日時点の情報 | 小・中学校 | 0.4% | 小・中学校 | 100% | 2017年度の情報 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
高等学校 | 46.8% | 2018年4月1日時点の情報 | 高等学校 | 4.2% | 高等学校 | 100% | 2017年度の情報 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
特別支援学校 | 70.9% | 2018年4月1日時点の情報 | 特別支援学校 | 8.1% | 特別支援学校 | 100% | 2017年度の情報 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
栃木県 | 行動計画へ | 教員 | 54.8% | 2017年4月2日から2018年4月1日までの間の情報 | 教員 | 48.7% | 2017年度の情報 | 継続勤続年数 | 20.4年 | 19.1年 | 2018年4月1日時点の情報 | 全職員 | 2.6% | 全職員 | 100% | 2017年度の情報 | 76.3% | 妻の出産休暇 2017年度の情報 |
9.1時間 | 2017年度の情報 | 33.1% | 2017年度の情報 | 18.2% | 2018年4月1日時点の情報 | 61.2% | 32.8% | 18.4% | 0% | 2018年4月1日時点の情報 | 2018年9月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
25.0% | 出産時養育休暇 2017年度の情報 |
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群馬県 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 職員全体 | 54.3% | 2018年4月1日 | 職員全体 | 48.1% | 2018年4月1日 | 職員全体 | 2.3% | 2017年度 | 16.6% | 2018年4月1日 | 2018年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
埼玉県 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 教育局 県立学校 |
11.8% 4.8% |
教育局 県立学校 |
100% 97.9% |
教育局 100% 県立学校 93.7% |
(2017年度) | 教育局 10.3% 県立学校 13.8% 市町村立学校 15.2% |
(2018年4月1日現在) | 2018年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
千葉県 | 行動計画へ | 学校職員 | 51.6% | 2016年度 | 学校職員 | 41.6% | 2016年度 | 学校職員 | 4.1% | 2016年度 | 学校職員 | 99.4% | 2016年度 | 52.9% | 学校職員(2016年度) | 教育庁等職員 | 8.8時間/月 | 2016年度 | 14.9日/年 | 小学校職員 (2016年度) |
5.3% | 2017年4月1日 | 5.3%(課長級以上) | 11.3%(副課長・主幹級) | 28.3%(班長・副主幹級) | 56.7%(主査級) | 2017年4月1日 | 2018年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
教育庁等職員 | 7.1% | 2016年度 | 教育庁等職員 | 100% | 2016年度 | 28.6% | 教育庁等職員(2016年度) | 11.7日/年 | 中学校職員 (2016年度) |
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12.3日/年 | 高等学校職員 (2016年度) |
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15.2日/年 | 特別支援学校職員 (2016年度) |
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9.7日/年 | 教育庁等職員 (2016年度) |
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東京都 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 教育職員 | 54.3% | 2017年度 | 教育職員 | 44.2% | 2017年度 | 教育職員 | 52.8% | 2017年度 | (1)継続勤務年数 | 13.9年 | 13.0年 | 教育職員 2018年4月1日時点 |
教育職員 | 5.1% | 教育職員 | 93.9% | 2017年度 | 21.1% | 教育職員 2018年4月1日時点 |
教育職員:2019年2月予定 行政職員:2018年4月 |
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行政職員 | 44.0% | 2016年度実績 | 行政職員 | 32.60% | 2016年度実績 | 行政職員 | 39.50% | 2017年4月1日時点 | (1)継続勤務年数 | 17.2年 | 15.1年 | 行政職員 2017年4月1日時点 |
行政系職員 | 18.75% | 行政系職員 | 70.83% | 2016年度実績 | 5.3時間 | 行政職員 2016年度実績 |
19.6% | 行政職員 2017年4月1日時点 |
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神奈川県 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 県職員 | 4.2% | 2017年度 | 81.2% | 2017年度 県職員 (男性職員の妻の出産による特別休暇及び育児参加休暇取得率) |
10.1日 | 2016年 県職員 (年次休暇の平均取得日数として公表) |
A 21.5% B 34.3% |
2018年度 A 県立学校教員の校長・副校長・教頭に占める女性の割合 B 県費負担教員の校長・副校長・教頭に占める女性の割合 |
2018年9月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
新潟県 | 採用者に占める女性割合(非常勤職員含む。) | 51.4% | 平均継続勤務年数の男女差 | 男女間で著しい差異は認められない。 | 男女間で著しい差異は認められない。 | 県費負担教職員含む教育庁全体の職員 | 2% | 県費負担教職員含む教育庁全体の職員 | 100% | 14.9% | 男性職員の育児参加休暇等取得率 (育児休業、育児休暇、男性の育児参加休暇の いずれかを取得した割合い) |
29.2% | 本庁で勤務する職員のうち、年間時間外勤務時間が 360時間を超える職員の割合 |
13日1時間 | 年次有給休暇(平均使用日数) | 課長級以上の職員等に占める女性職員 (教育職員以外の職員に限る) |
14% | 2018年9月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
管理監督職(係長相当職以上)に占める女性職員 (教育職員以外の職員に限る)の割合 |
30.2% | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
校長、教頭に占める女性職員の割合 (市町村立小学校及び中学校、県立特別支援学校) |
14% | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
校長、副校長、教頭に占める女性職員の割合 (県立高等学校及び中等教育学校) |
6.3% | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
富山県 | 行動計画へ | 教職員 | 58.1% | 2017年度 | 教員 | 48.1% | 2017年度 | 教職員 | 54.2% | 2017年4月1日 | (1)継続勤務年数 | 19.8年 | 18.6年 | 2017年4月1日 | 教職員 | 0% | 教職員 | 96.5% | 2016年度 | 92.5% | 事務局・県立学校 2017年 |
15.8時間 | 事務局 2017年度 |
49.5% | 事務局・県立学校 2016年 |
12.5% | 事務局・学校事務 2017年4月1日 |
20% | 23.6% | 15% | 0% | 2017年4月1日 | 2018年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
26.9% | 校長・教頭 2017年4月1日 |
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石川県 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 教員等 | 55.2% | 30年度採用者 | 教員等 | 54% | 30年5月 | 教員等 | 2.2% | 29年度 | 教員等 | 99.5% | 29年度 | 89.3% | 29年度 | 10.2日 | 29年 | 28.1% | 30年5月 | 主幹教諭・指導教諭・部主事等 51.2% |
教頭職以上 28.1% |
30年5月 | 2018年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
福井県教育委員会 | 行動計画へ | 男性教職員(県費負担教職員を含む) | 0%(2.3%) | 35.6% (58%) |
男性教職員 (県費負担教職員を含む) |
2018年9月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
山梨県 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 学校職員 | 57.9% | 学校職員 | 52.1% | (1)継続勤務年数 | 21.9年 | 20.9年 | H29年度 | 学校職員 | 0% | 学校職員 | 100% | 81.3% | H29年度 | 学校職員 | - | H29年度 | 62.5% | H29年度 (日数で公表) |
7.6% | H29年度 | 55.9%(教諭) | 9.6%(教頭等) | 5.2%(校長) | H30.7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
その他職員 | 33.3% | その他職員 | 30.2% | (1)継続勤務年数 | 24.3年 | 20.1年 | H29年度 | その他職員 | 0% | その他職員 | 100% | その他職員 | 9.6時間 | H29年度 | 4.0% | H29年度 | 31.9%(主査・副主査) | 5.2% | 0.0% | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
長野県 | 行動計画へ | 一般職(教職員) | 3.7% | (2017年度) | 一般職(教職員) | 99.6% | (2017年度) | 51.3% | (2017年度) | 17.3% | (小中学校:2018年4月1日) | 2018年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
8.7% | (高等学校:2018年4月1日) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
岐阜県 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 一般事務 教員 |
0.0% 1.4% |
一般事務 教員 |
100.0% 100.0% |
2017年度 | 20.30% | (2018年4月1日現在) | 2018年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
静岡県 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 教委事務局・県立学校行政職員 27.5% |
2018年4月1日現在 | 2018年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
県立学校・市町立教育職員 22.3% |
2018年4月1日現在 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
愛知県 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 教職員 | 53.8% | (県立学校教員及び市町村立学校県費負担教職員) | 30年4月1日現在 | 教職員 | 52.4% | (県立学校教員及び市町村立学校県費負担教職員) | 30年5月1日現在 | (1)継続勤務年数 | 16.1年 | 13.7年 | ・30年5月1日現在 ・教員のみの数値 |
教職員 | 1.8% | (県立学校教員及び市町村立学校県費負担教職員) | 教職員 | 96% | (県立学校教員及び市町村立学校県費負担教職員) | 29年度時点 | 71.6% | ・子どもの生まれる前後8週間における育児に係る休暇等 (育児休業を含む)の取得率 ・29年度時点 |
18.6% | 管理職は、校長・副校長・教頭・部主事 | 2018年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
三重県 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 小学校 | 53.9 | 中学校 45.8 |
2018年5月1日時点 の情報 |
小学校 | 48.4 | 中学校 38.9 |
2018年5月1日 時点の情報 |
小学校 | 62.7 | 中学校 44.7 |
小学校 | 72.6 | 中学校 54.4 |
2018年5月1日 時点の情報 |
小中学校 | 5人 | 県立学校 5人 |
2017年度の 情報 |
小学校 | 28.9 | 中学校 46.4 |
2017年度の 情報 |
小学校 21.3日 |
2017年度 の情報 |
小学校 (校長・教頭) 26.1 |
2018年5月1日 時点の情報 |
主幹教諭 小学校 25.0 |
教頭 小学校 30.1 |
校長 小学校 21.9 |
2018年5月1日 時点の情報 |
2018年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
県立学校 41.7 |
2018年5月1日時点 の情報 |
県立学校 32.0 |
2018年5月1日 時点の情報 |
県立学校 40.3 |
県立学校 49.3 |
2018年5月1日 時点の情報 |
事務局 2人 |
2017年度の 情報 |
県立学校 19.3 |
2017年度の 情報 |
中学校 17.3日 |
2017年度 の情報 |
中学校 (校長・教頭) 6.9 |
2018年5月1日 時点の情報 |
主幹教諭 中学校 11.1 |
教頭 中学校 7.6 |
校長 中学校 6.1 |
2018年5月1日 時点の情報 |
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事務局 20.0 |
事務局 72.0 |
2018年4月1日 時点の情報 |
事務局 19.0 |
2017年度の 情報 |
県立学校 21.7日 |
2017年度 の情報 |
県立学校 (校長・教頭) 10.7 |
2018年5月1日 時点の情報 |
主幹教諭 県立学校 0.0 |
教頭 県立学校 14.1 |
校長 県立学校 7.1 |
2018年5月1日 時点の情報 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
事務局 11.2日 |
2017年度 の情報 |
県立学校 (事務長) 17.1 |
2018年5月1日 時点の情報 |
指導教諭 小学校 37.1 |
2018年5月1日 時点の情報 |
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事務局 (課長級以上) 10.8 |
2018年4月1日 時点の情報 |
指導教諭 中学校 42.9 |
2018年5月1日 時点の情報 |
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滋賀県 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 職員 | 【事務局】50% 【学校】 62.1% |
2016年度 | 職員 | 44% | 2016年度 | 職員 | 【事務局】21.3% 【学校】 53.4% |
2016年度 | (1)継続勤務年数 | 【事務局】 23.1年 【学校】 21.1年 |
【事務局】 21.7年 【学校】 18.3年 |
2016年4月1日時点 | 職員 | 【事務局】 11.1% 【学校】 4% |
2016年度 | 職員 | 【事務局】 100% 【学校】 93.8% |
2016年度 | 【事務局】 77.8% 【学校】 68.2% |
2016年度 | 【事務局】 22.7時間 |
2016年度 | 【事務局】 6.7日 【学校】 10.6日 |
2016年1月~12月の年間平均取得日数 | 【事務局】 16.7% 【学校】 18.9% |
2016年度 事務局は参事級以上、学校は教頭級以上 |
2018年3月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
京都府 | 行動計画へ | 一般職 | 59% | 一般職 | 95.7% | 一般職 | 43.3% | 一般職 | 51.1% | 一般職 | 95.7% | 継続勤務年数 | 20.0年 | 17.3年 | 92.4% | 82.7% | 一般職 | 0.8% | 一般職 | 100% | 61.89 | 5.55時間 | 一般職 | 5.55時間 | 45.8% | 17.8% | 57.8% | 54.3% | 11.1% | 0 | 1人 | 2018年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
大阪府 | 行動計画へ | 常勤職員 | 51% | 臨時的任用職員 | 56.3% | 教諭等 | 41.3% | 常勤職員 | 53.4% | 臨時的任用職員 | 56.3% | 継続勤務 | 14年6月 | 13年9月 | 78% | 74.9% | 常勤職員 | 2.3% | 常勤職員 | 74.7% | 67.8% | 7.7時間 | 事務職員等 | 7.7時間 | 46.6% | 21% | 35.4% | 15.2% | 9.1% | 0% | 2018年6月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
兵庫県 | 行動計画へ [PDF形式:1MB] ![]() |
採用情報ページへ | 教職員 | 39.8% | 教職員 | 2% | 教職員 | 100% | 68.1% | 19.7% | 2018年9月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
奈良県 | 行動計画へ | 正規職員 | 56.5% | 正規職員 | 1.9% | 正規職員 | 100.00% | 50% | H28年度 学校教職員を除く |
12.82% | H28年度 年間300時間を超える超過勤務を行う職員の割合 |
1年につき10日 | 1年につき職員の平均取得日数 | 9.1% | 16.7% | 11.1% | H28年度 「本庁部局長・次長相当職」欄は、「校長・教頭職」とし、 「本庁課長相当職」欄は「本庁課長以上相当職」とした |
平成31年3月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
和歌山県 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 19% | (2017年) | 2018年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
鳥取県 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 行政職員 | 56.3% | 行政職員 | 56.2% | 行政職員 | 16.6年 | 37.1年 | 2016年度 | 行政職員 | 0% | 行政職員 | 100% | 2017年度 | 行政職員 | 83.3% | 行政職員 | 8.6時間 | 2016年 | 行政職員 ※管理的地位に占める女性割合 |
52.1% | 2017年9月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
教育職員(小学校) | 58.6% | 教育職員(小学校) | 55.0% | 教育職員(小学校) | 34.1年 | 33.3% | 2016年度 | 教育職員(小学校) | 3.7% | 教育職員(小学校) | 100% | 2017年度 | 教育職員(小学校) | 70.4% | 教育職員(小学校) ※管理的地位に占める女性割合 |
22.6% | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
教育職員(中学校) | 31.8% | 教育職員(中学校) | 35.0% | 教育職員(中学校) | 31.1年 | 32.5% | 2016年度 | 教育職員(中学校) | 3.7% | 教育職員(中学校) | 100% | 2017年度 | 教育職員(中学校) | 77.8% | 教育職員(中学校) ※管理的地位に占める女性割合 |
10.8% | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
教育職員(高等学校) | 50.0% | 教育職員(高等学校) | 30.0% | 教育職員(高等学校) | 31.1年 | 24.8% | 2016年度 | 教育職員(高等学校) | 4.5% | 教育職員(高等学校) | 100% | 2017年度 | 教育職員(高等学校) | 86.4% | 教育職員(高等学校) ※管理的地位に占める女性割合 |
10.7% | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
教育職員(特別支援学校) | 32.0% | 教育職員(特別支援学校) | 64.6% | 教育職員(特別支援学校) | 28.8年 | 33.4% | 2016年度 | 教育職員(特別支援学校) | 6.3% | 教育職員(特別支援学校) | 100% | 2017年度 | 教育職員(特別支援学校) | 68.8% | 教育職員(特別支援学校) ※管理的地位に占める女性割合 |
41.7% | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
教育職員(全校種) | 47.0% | 教育職員(全校種) | 45.8% | 教育職員(全校種) | 32.4年 | 32.7% | 2016年度 | 教育職員(全校種) | 4.3% | 教育職員(全校種) | 100% | 2017年度 | 教育職員(全校種) | 76.1% | 教育職員(全校種) ※管理的地位に占める女性割合 |
18.6% | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
全職員 | 47.8% | 全職員 | 47.0% | 全職員 | 31.3年 | 33.4% | 2016年度 | 全職員 | 3.8% | 全職員 | 100% | 2017年度 | 全職員 | 76.9% | 全職員 ※管理的地位に占める女性割合 |
31.9% | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
島根県 | 教育職員 | 1% | 教育職員 | 100% | (2017年度) | 75% | (2017年度) | 10.4日 | (2016年) |
10.3% | (2018年度) | 2018年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
岡山県 | 行動計画へ | 教育政策課所管 教職員課所管 |
50.0% 58.4% |
2016~2018年度平均 | (1)継続勤務年数 | 教育政策課所管33.3年 教職員課所管33.0年 |
教育政策課所管21.1年 教職員課所管29.4年 |
2013~2017年度平均 | 教育政策課所管 教職員課所管 |
6.7% 1.9% |
教育政策課所管 教職員課所管 |
100% 100% |
2017年度 | 教育政策課所管86.7% 教職員課所管73.8% |
2017年 | 12.1時間 | 2017年度 | 教育政策課所管14.0% 教職員課所管22.6% |
2018年度 | 教育政策課所管 副参事28.6% 主幹33.3% 主任100% 教職員課所管 校長18.8% 副校長17.1% 教頭26.7% 主幹教諭20.3% 指導教諭50.4% |
2018年度 | 2018年10月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
広島県 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 教育職・行政職 | 2.6% | 教育職・行政職 | 98.8% | (2017年度) | 89.5% | (2017年度) | 62.5% | 23.6% | 16.7% | 0% | (2017年4月1日現在) | 2018年9月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
山口県 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 小学校教員 | 68.0 | 2018年3月31日時点の情報 | (1)継続勤務年数 | 21.8年 | 19.4年 | 2018年4月1日時点の情報 | 教職員 | 2.2% | 教職員 | 93.7% | 2018年3月31日時点の情報 | 16.3% | 2018年4月1日時点 | 50.0% | 10.1% | 7.5% | 0.0% | 2018年4月1日時点 | 2018年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
中学校教員 | 54.4 | 2018年3月31日時点の情報 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
県立学校教員 | 47.1 | 2018年3月31日時点の情報 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
事務職員等 | 64.90000000000001 | 2018年3月31日時点の情報 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
徳島県 | 行動計画へ | 教職員 | 1.8% | 教職員 | 96.7% | 2017年度の情報 | 75.9% | 2017年度の情報 | 8.5% | 2018年4月1日時点の情報 | 2018年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
香川県 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 行政職等 | 77.3% | 2017年4月1日時点の情報 | 行政職等 | 57.7% | 2017年4月1日時点の情報 | (1)継続勤務年数 | 行政職等 21年2月 |
行政職等 19年10月 |
2017年4月 |
行政職等 | 16.7% | 行政職等 | 100% | 2017年度 | 60.7% | 2017年度 | 7.4時間 | 2017年度 | 17.4% | 2017年4月 | 37.5% | 21.7% | 0% | 2017年4月 | 2018年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
教育職 | 59% | 2017年4月1日時点の情報 | 教育職 | 55.9% | 2017年4月1日時点の情報 | 教育職 20年11月 |
教育職 17年4月 |
教育職 | 2.2% | 教育職 | 100% | 2017年度 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
愛媛県 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 正規職員 | 56.9% | 期限付職員等 63.9% |
47.3% | 50.4% | 1% | 100% | 60.4% | H28.4.1~H29.3.31 | 10.4時間 | H29.4.1~H30.3.31 | 16.8% | 係長級以上 H30.4.1現在 |
2018年6月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
高知県 | 行動計画へ | 教育職員 | 55.6% | 2018年4月1日時点の情報 | 教育職員 | 44.3% | 2018年5月1日時点の情報 ※一次試験免除者がいるため、受験者ではなく応募者の割合 |
教育職員 | 57.1% | 2018年4月1日時点の情報 | 教職員 | 1.7% | 2018年3月31日時点の情報 | 教職員 | 100% | 2018年3月31日時点の情報 | 67% | 2018年3月31日時点の情報 | 25.8% | 2018年4月1日時点の情報(教育職員) | 2018年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
学校事務職員 | 70.8% | 2018年4月1日時点の情報 | 学校事務職員 | 44.4% | 2018年6月30日時点の情報 | 教育職員以外 | 67.8% | 2018年4月1日時点の情報 | 51.1% | 2018年4月1日時点の情報(学校事務職員) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
福岡県 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 事務職 | 60% | 2017年度実施試験による採用 | 事務職 | 54.1% | 2017年度実施試験 | 事務職 | 45.4% | 2018年4月1日時点の情報 | (1)継続勤務年数 | 19.8年 | 17.9年 | 2018年4月1日時点の情報 | 89.4% | 84.5% | 2018年4月1日時点の情報 | 13% | 教育職以外 2018年4月1日時点の情報 |
44.9% | 22.4% | 14.4% | 0% | 教育職以外の職員のみ 2018年4月1日時点の情報 |
2018年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
教育職 | 54.6% | 2017年度実施試験による採用 | 教育職 | 47.3% | 2017年度実施試験 | 教育職 | 51.8% | 2018年4月1日時点の情報 | 19.9% | 教育職 2018年4月1日時点の情報 |
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技術職 | 33.3% | 2017年度実施試験による採用 | 技術職 | 63% | 2017年度実施試験 | 技術職 | 23.7% | 2018年4月1日時点の情報 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
佐賀県 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 教員 | 50.5% | 2017年度教員採用試験(2018年度採用)実績 | 教員 | 49.2% | 2017年度教員採用試験(2018年度採用)実績 | 教職員 | 50.1% | 2017年4月1日現在 | 教職員 | 0% | 教職員 | 100% | 2017年度実績 | 92.9% | 2017年度実績 | 54% | 2017年実績 | 11% | 2017年4月1日現在 | 18.1% | 11% | 2017年4月1日現在 | 2018年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
長崎県 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 教育職 | 61.9% | 行政職43.2% | 2018年4月1日時点の情報 | 教育職 | 1.2% | 行政職11.1% | 教育職 | 100% | 行政職100% | 2018年3月31日時点の情報 | 76% | 2018年3月31日時点の情報 | 11.6日 | 2018年3月31日時点の情報 | 8.9% | 2018年4月1日時点の情報 | 2018年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
熊本県 | 事務局職員 | 0% | 事務局職員 | 100% | 49.1% | (2019年) | 事務局職員 | 11.7時間 | (2019年) | 28.1% | (2019年) | 事務局職員5.6% | (2019年) | 事務局職員35.1% | 事務局職員13.2% | 事務局職員10.9% | 事務局職員0% | (2019年) | 2018年8月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
教職員 | 0.9% | 教職員 | 100% | 県立学校教職員15.5% | (2019年) | 県立学校教職員56.5% | 県立学校教職員12.2% | 県立学校教職員11.1% | (2019年) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
小学校教職員16.8% | (2019年) | 小中学校教職員74.2% | 小中学校教職員18.6% | 小中学校教職員11.1% | (2019年) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
中学校教職員8.3% | (2019年) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
大分県 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 常勤職員 | 100% | 2017年度 | 70.9% | 2017年度 育児休業、部分休業、育児短時間勤務、出産補助休暇(3日間完全取得)、 育児参加休暇(5日間完全取得)のいずれかの制度を利用した職員の割合 |
12.4日 | 2017年 平均取得日数 |
15.9% | 2018年4月1日時点 | 37.6% | 2018年4月1日時点 課長補佐欄は「主要主任・班総括」の数値 |
2018年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
宮崎県 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 教職員 | 55.7% | 教職員 | 49.7% | 教職員 | 49.6% | 教職員 | 2.6% | 教職員 | 100% | 79.2% | 2017年(教職員) | 教職員 | 7.0時間 | 12.7日 | 2016年(教職員) | 24.6% | 2018年(教職員) | 2018年6月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
事務局職員 | 21.3% | 事務局職員 | 0% | 事務局職員 | 100% | 50% | 2017年(事務局職員) | 事務局職員 | 11.4時間 | 9.9日 | 2016年(事務局職員) | 12.2% | 2018年(事務局職員) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
鹿児島県 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 教育委員会事務局等,県立学校及び市町村立学校職員 | 49.5% | 2018年4月1日 時点の情報 |
教育委員会事務局等,県立学校及び市町村立学校職員 | 46.1% | 2018年4月1日 時点の情報 |
継続勤務年数 | 20.10年 | 20.05年 | 2018年3月31日 時点の情報 |
教育委員会事務局等,県立学校及び市町村立学校職員 | 2.5% | 教育委員会事務局等,県立学校及び市町村立学校職員 | 100% | 2017年度 | 71.4% | 2017年度 | 12.4% | 2018年4月1日 時点の情報 |
9.2% | 16% | 0% | 2018年4月1日 時点の情報 |
2018年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
沖縄県 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 一般事務 | 6.5% | (2016年度) | 63.6% | (2016年度) | 65.5% | (2016年度) | 6.4% | (2018年度) | 25% | 12.5% | 7.7% | 0% | (2018年度) | 2018年9月 |
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