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情報公表の状況（警察本部の状況） 青森県

情報公表の一覧表（CSV）はこちら。検索・印刷等に御活用ください。
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自治体名 行動計画への
リンク先		 採用ページへの
リンク先		 （１）情報公表項目ごとの数値等 情報公表年月
ア．女性職員の採用割合（％）　（区） イ．採用試験の受験者の女性割合（％）　（区） ウ．職員の女性割合（％）（区）（派） エ．(1)継続勤務年数（年）
(2)離職率（％）の男女差		 オ．約10年度前に採用した職員の
男女別継続任用割合（％）		 カ．男女別の育児休業取得率（％）（区） 　 キ．男性の配偶者
出産休暇等取得率（％）		 ク．超過勤務の状況
（月平均時間）		 ケ．超過勤務の状況
（月平均時間）（区）（派）		 コ．年次休暇等
取得率（％）		 サ．管理職の
女性割合（％）		 シ．各役職段階の
職員の女性割合（％）		 ス．中途採用の
男女別実績（人）
常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 (1)継続勤務年数/(2)離職率 男性　 女性　 備考
（数値の時点等）		 男性　 女性　 備考
（数値の時点等）		 　【男性】 【女性】 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 本庁係長相当職 本庁課長補佐相当職 本庁課長相当職 本庁部局長・次長相当職 備考
（数値の時点等）		 男性 女性 備考
（数値の時点等）
常勤 非常勤 常勤 非常勤
基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他
職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値
青森県 行動計画へ 採用情報ページへ 警察職員 20.7％ 警察職員とは、警察官と一般職員を合わせた総称 （平成29年度） 警察職員 21.5％ （平成29年度） 警察職員
 15.9％ （平成30年４月１日） ⑵離職率
 4.1％
（男性警察官4.1％、男性一般職員3.8％）		 1％
（女性警察官0.5％、女性一般職員1.5％）		 （平成29年度） 男性警察官 0.9％ 1人、7日 女性警察官 100％ 11人、14.4月 （平成29年度） 100％ 123人、平均4.7日
（平成29年度）		 平均19.7時間 （平成29年度） 年次休暇

34.4％		 取得日数

1人当たり13.6日（平成29年）		 警部補5.2％ 警部3.4％ 警視0.0％ （平成30年４月１日） 2018年5月
警察官 18.8％
 （平成29年度） 警察官 18.4％ （平成29年度） 警察官 9.5％ （平成30年４月１日） 男性警察職員 28.6％ 2人、9.5日 女性一般職員 100％ 8人、18.5月 （平成29年度） 主査級65.5％ 主幹級43.4％ 総括主幹級34.2％ 副参事級0.0％ （平成30年４月１日）
一般職員 42.9％
 （平成29年度） 一般職員 64.6％ （平成29年度） 警察職員 56.2％ （平成30年４月１日）
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