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情報公表一覧表（CSV）はこちら
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| 自治体名 | 行動計画への リンク先 |
採用ページへの リンク先 |
（１）情報公表項目ごとの数値等 | 情報公表年月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ア．女性職員の採用割合（％） （区） | イ．採用試験の受験者の女性割合（％） （区） | ウ．職員の女性割合（％）（区）（派） | エ．(1)継続勤務年数（年） (2)離職率（％）の男女差 |
オ．約10年度前に採用した職員の 男女別継続任用割合（％） |
カ．男女別の育児休業取得率（％）（区） | キ．男性の配偶者 出産休暇等取得率（％） |
ク．超過勤務の状況 （月平均時間） |
ケ．超過勤務の状況 （月平均時間）（区）（派） |
コ．年次休暇等 取得率（％） |
サ．管理職の 女性割合（％） |
シ．各役職段階の 職員の女性割合（％） |
ス．中途採用の 男女別実績（人） |
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| 常勤 | 非常勤 | 備考 （数値の時点等） |
常勤 | 非常勤 | 備考 （数値の時点等） |
常勤 | 非常勤 | 備考 （数値の時点等） |
(1)継続勤務年数/(2)離職率 | 男性 | 女性 | 備考 （数値の時点等） |
男性 | 女性 | 備考 （数値の時点等） |
【男性】 | 【女性】 | 備考 （数値の時点等） |
数値 | 備考 （数値の時点等） |
数値 | 備考 （数値の時点等） |
常勤 | 非常勤 | 備考 （数値の時点等） |
数値 | 備考 （数値の時点等） |
数値 | 備考 （数値の時点等） |
本庁係長相当職 | 本庁課長補佐相当職 | 本庁課長相当職 | 本庁部局長・次長相当職 | 備考 （数値の時点等） |
男性 | 女性 | 備考 （数値の時点等） |
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| 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 和歌山市消防局 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 消防吏員 | 0% | 平成30年3月31日 時点の情報 |
消防吏員 | 4.70% | 平成30年3月31日 時点の情報 |
消防吏員 | 1.50% | 平成30年3月31日 時点の情報 |
(2)離職率 | 0.30% | 0% | 平成30年3月31日 時点の情報 |
92.50% | 対象者 なし |
平成30年3月31日 時点の情報 |
消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 対象者なし | 平成30年3月31日 時点の情報 |
100% | 平成30年3月31日 時点の情報 |
10.6時間 | 平成30年3月31日 時点の情報 |
39% | 平成30年3月31日 時点の情報 |
0% | 平成30年3月31日 時点の情報 |
0% | 0% | 0% | 0% | 平成30年3月31日 時点の情報 |
対象者なし | 対象者なし | |||||||||||||||||||||||||||||
| 海南市消防本部 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 消防 | 0％ | (2017年度) | 消防 | 3.2％ | (2017年度) | 市職員全体 | 4.8％ | 市職員全体 | 100％ | 66.7％ | (2017年度) | 2.3％ | (2018年4月) | 8.6％ | 0％ | 0％ | (2018年4月) | 2018年5月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 橋本市消防本部 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 消防職 | 0% | 消防職 | 0% | 消防職 | 0% | 4% | 2018年3月31日時点の情報 | 100% | 2018年3月31日時点の情報 | 消防職 | 0% | 消防職 | 2018年3月31日時点の情報 | 100% | 2018年3月31日時点の情報 | 22.3時間 | 2018年3月31日時点の情報 | 14.30% | 2018年3月31日時点の情報 | 2018年8月公表 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 有田市消防本部 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 消防職 | 0.0% | 2018年4月 | 消防職 | 2.3% | 2017年9月 | 消防職 | 0.0% | 2018年4月 | (1)継続勤務年数 | 18.0年 | 2018年4月 | 60.0% | 2018年4月 | 消防職 | 0.0% | 平成29年度中 | 100% | 平成29年度中 | 17.2時間 | 平成29年度中 | 消防職 | 17.2時間 | 平成29年度中 | 28.50% | 平成29年中 | 0.0% | 平成30年4月1日 | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 平成30年4月1日 | 0.0% | 0.0% | 平成30年4月1日 | 平成29年3月 | ||||||||||||||||||||||||||||
| 御坊市消防本部 | 行動計画へ [PDF形式:203KB]  |
採用情報ページへ | 全職員 | 16.7％ | 全職員 | 100％ | 2016年3月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 田辺市消防本部 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 消防吏員 | 0％ | 2017年3月31日 | 消防吏員 | 5.7％ | 2017年3月31日 | 全体 | 2％ | 2017年3月31日 | 0％ | 2017年3月31日 | 2016年12月 (2018年9月末最新値公表予定) |
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| 新宮市消防本部 | 行動計画へ [PDF形式] |
採用情報ページへ | 事務職員 | 25％ | 採用者数60人中女性15人 | 2013年度～2017年度 | 行政職 | 17.4年 | 14年 | 2018年4月1日現在 | 市職員全体 | 0％ | 2017年度データ | 市職員全体 | 100％ | 2017年度データ |
36.8％ |
2017年度データ |
市長部局 | 13.75時間 | 2017年度 | 6.7日 | 2014年度 | 46.6％ | 2018年4月1日現在 | 24.4％ | 9.3％ | 14.9％ | 6.3％ | 2018年4月1日現在 | 2018年8月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 看護師等(病院以外) | 100％ | 採用者数2人中女性2人 | 2013年度～2017年度 | 消防職 | 16.8年 | 2018年4月1日現在 | 消防本部 | 18.7時間 | 2017年度 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 保育士 | 100％ | 採用者数6人中女性6人 | 2013年度～2017年度 | 医師 | 4.4年 | 3.7年 | 2018年4月1日現在 | 議会事務局 | 2.1時間 | 2017年度 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 幼稚園教諭 | 100％ | 採用者数6人中女性6人 | 2013年度～2017年度 | 医療技術職 | 13.8年 | 8.6年 | 2018年4月1日現在 | 教育委員会 | 8.9時間 | 2017年度 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 栄養士(病院以外) | 100％ | 採用者数2人中女性2人 | 2013年度～2017年度 | 看護師等 | 9.1年 | 13.8年 | 2018年4月1日現在 | 選挙管理委員会 | 20.4時間 | 2017年度 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 消防士 | 0％ | 採用者数12人中女性0人 | 2013年度～2017年度 | 監査事務局 | 0時間 | 2017年度 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 医師(病院) | 14.6％ | 採用者数62人中女性9人 | 2013年度～2017年度 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 医療技術職(病院) | 38.5％ | 採用者数13人中女性5人 | 2013年度～2017年度 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 看護師等(病院) | 90％ | 採用者数60人中女性54人 | 2013年度～2017年度 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 紀美野町消防本部 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 消防吏員 | 0％ | 2018年3月31日時点の情報 | 消防吏員 | 0％ | 2018年3月31日時点の情報 | 消防吏員 | 0％ | 2018年3月31日時点の情報 | 継続勤務年数 | 18.9年 | 2018年3月31日時点の情報 | 100％ | 0％ | 2018年3月31日時点の情報 | 消防吏員 | 0％ | 2018年3月31日時点の情報 | 5.4％ | 2018年3月31日時点の情報 | 208.5時間 | 2018年3月31日時点の情報 | 14.3日 | 2018年3月31日時点の情報 | 0％ |
2018年3月31日時点の情報 | 0人 | 0人 | 2018年3月31日時点の情報 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 高野町消防本部 | 行動計画へ [PDF形式:166KB] |
採用情報ページへ | 消防部局 | 0% | 対象者なし | 事務職 | 0% | 対象者なし | ２０１８年３月３１日 時点の情報 |
消防部局 | 0% | 対象者なし | 事務職 | 0% | 対象者なし | ２０１８年３月３１日時点の情報 | 消防部局 | 0% | 対象者なし | 事務職 | 0% | 対象者なし | ２０１８年３月３１日時点の情報 | （１）継続勤務 年数 |
15.3年 | 0年 | ２０１８年７月１日時点の情報 | 100% | 0% | ２０１８年７月１日時点の情報 | 消防部局 | 0% | 対象者なし | 事務職 | 0% | 対象者なし | 消防部局 | 0% | 対象者なし | 事務職 | 0% | 対象者なし | ２０１８年３月３１日時点の情報 | 0% | ２０１８年３月３１日時点の情報 | 6.29時間 | ２０１８年７月１日時点の情報 | 消防部局 | 6.29時間 | 対象者なし | 事務職 | 0時間 | 対象者なし | ２０１８年７月１日時点の情報 | 50.40% | ２０１８年３月３１日時点の情報 | 0% | ２０１８年３月３１日時点の情報 | 0% | 0% | 0% | 0% | ２０１８年３月３１日時点の情報 | 0% | 0% | ２０１８年３月３１日時点の情報 | |
| 有田川町消防本部 | 行動計画へ [PDF形式:86KB] |
採用情報ページへ | 消防職 | 0％ | 対象者なし | 2018年4月 | 消防職 | 0％ | 対象者なし | 2018年4月 | 消防職 | 0％ | 対象者なし | 2018年4月 | 離職率 | 1.50% | 対象者なし | 2017年度中 | 100％ | 対象者なし | 2017年中 | 消防職 | 0％ | 対象者なし | 2017年中 | 対象者なし | 対象者なし | 2017年中 | 100％ | 2017年中 | 消防職 | 4.8時間 | 対象者なし | 2017年度中 | 19.5% | 2017年中 | 対象者なし | 2018年4月 | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 2018年4月 | 0人 | 0人 | 2017年中 | |||||||||||||||||||||
| 白浜町消防本部 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 事務職 | 25% | 事務職 | 34.90% | 事務職 | 26.50% | 15.6 | 15.6 | 事務職 | 0% | 女性の取得可能者なし | 54.50% | 14.90% | 25.50% | 21.90% | 0% | H29.4 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 消防職 | 0% | 消防職 | 7.10% | 消防職 | 1.30% | 消防職 | 0% | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 保育職 | 100% | 保育職 | 93.30% | 保育職 | 94.40% | 保育職 | 0% | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 技術職 | 0% | 技術職 | 0% | 技術職 | 0% | 技術職 | 0% | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 専門職 | 44% | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 串本町消防本部 | 行動計画へ [PDF形式] |
採用情報ページへ | 行政職(消防・病院を除く) | 45.4 | (2016年4月1日) | 課長級 (内一般行政職) |
22.7 (0) |
(2016年4月1日) | (1)行政職(消防・病院を除く) | 17.4 | 17.5 | (2016年4月1日) | 行政職 | 0 | 行政職 | 100 | (2015年度) | 54.5 | (2015年度) | 6.1 | (2016年中) | 32.6 | (2016年4月1日) | 33.3 | 30.0 | 0.0 | (2016年4月1日) | 2017年9月 （首長部局と一体で策定・公表） |
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| 消防部局 | 0 | (2016年4月1日) | 副課長級 (内一般行政職) |
38.4 (30.0) |
(2016年4月1日) | (1)消防部局 | 17.3 | 1.0 | (2016年4月1日) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 病院部局 | 37.5 | (2016年4月1日) | 班長級 (内一般行政職) |
32.2 (33.3) |
(2016年4月1日) | (1)病院部局 | 10.9 | 10.2 | (2016年4月1日) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 那智勝浦町 消防本部 |
行動計画へ | 採用情報ページへ | 消防吏員 | 0% | 平成30年4月1日時点 | 消防吏員 | 12.50% | 平成29年度採用 | 消防吏員 | 0% | 平成30年4月1日時点 | (1)13.2年 (2)５％ |
(1)0年 (2)0% |
平成30年4月1日時点 | 0% | 0% | 平成30年4月1日時点 | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 0% | 平成30年4月1日時点 | 0% | 7.9時間 | 平成29年度 | 消防吏員 | 7.9時間 | 平成29年度 | 46.60% | 平成29年中 | 0% | 平成30年4月1日時点 | 0% | 0% | 0% | 0% | 平成30年4月1日時点 | 0% | 0% | 平成30年4月1日時点 | (首長部局と一体で策定・公表) | ||||||||||||||||||||||||||
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