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情報公表の状況（富山県の状況 単独）

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自治体名 行動計画への
リンク先		 採用ページへの
リンク先		 （１）情報公表項目ごとの数値等 情報公表年月
ア．女性職員の採用割合（％）　（区） イ．採用試験の受験者の女性割合（％）　（区） ウ．職員の女性割合（％）（区）（派） エ．(1)継続勤務年数（年）
(2)離職率（％）の男女差		 オ．約10年度前に採用した職員の
男女別継続任用割合（％）		 カ．男女別の育児休業取得率（％）（区） 　 キ．男性の配偶者
出産休暇等取得率（％）		 ク．超過勤務の状況
（月平均時間）		 ケ．超過勤務の状況
（月平均時間）（区）（派）		 コ．年次休暇等
取得率（％）		 サ．管理職の
女性割合（％）		 シ．各役職段階の
職員の女性割合（％）		 ス．中途採用の
男女別実績（人）
常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 (1)継続勤務年数/(2)離職率 男性　 女性　 備考
（数値の時点等）		 男性　 女性　 備考
（数値の時点等）		 　【男性】 【女性】 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 本庁係長相当職 本庁課長補佐相当職 本庁課長相当職 本庁部局長・次長相当職 備考
（数値の時点等）		 男性 女性 備考
（数値の時点等）
常勤 非常勤 常勤 非常勤
基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他
職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値
富山市消防局 行動計画へ
[PDF形式]別ウインドウで開きます		 採用情報ページへ 消防吏員 6.3％ 2018年4月1日

採用者		 消防吏員 7.1％ 2017年度
採用者		 消防吏員 2.3％ 2017年4月1日

時点の情報		 2018年4月
高岡市消防本部 行動計画へ 採用情報ページへ 消防吏員 11％ 2018年4月1日の時点 消防吏員 0.9％ 消防吏員を除く消防職員100％ 2018年4月1日の時点 (1)継続勤務年数 15年1月 0年0月 2017年4月1日の時点 90％ 該当者なし 2007年4月1日の時点 消防吏員 該当者なし 消防吏員 該当者なし 消防吏員を除く消防職員

該当者なし		 2017年4月1日荷の時点 12.5％ 2017年4月1日の時点 10.5時間 2017年4月1日の時点 消防吏員 10.6時間 消防吏員を除く消防職員

1.5時間		 2017年4月1日の時点 12.3％ 2017年4月1日の時点 0％ 2017年4月1日の時点 0％ 0％ 0％ 0％ 0％ (1)ア、ウは2018年8月、その他は、2017年8月
氷見市消防本部 行動計画へ 採用情報ページへ 消防職 0％ (2017年度) (1)継続勤務年数 19.1年 (2017年4月1日) 33.3％ (消防職・2017年度) 消防職 28.0時間 (2017年度) 46.4％ (2017年度) 2018年6月
射水市消防本部 行動計画へ 採用情報ページへ 消防士 0％ ・行政50％

・土木100％

・保育士100％

・保健師100％

・看護師80％

・診療工学技士0％		 (2017年度) 消防士 14.3％ ・行政42％

・土木33.3％

・保健師93.3％

・保育士89.1％		 (2017年度) 36％ (2017年) 23.1％ (2018年4月1日現在) 2018年7月
立山町消防本部 行動計画へ 一般事務職 50％ H30.4.1 一般事務職 39.1％ 2017年度 継続勤務年数 16.3年 17.4年 H30.4.1 86.7％ 100％ 採用後9年目～11年目(H30.4.1) 一般事務職 0％ 2017年度 一般事務職 100％ 2017年度 62.5％ 2017年度 出産補助休暇 9.2h 2017年度 全体(一般事務職) 31.6％ H30.4.1 40.7％ 41.7％ 14.3％ H30.4.1 2018年6月
消防士 0％ H30.4.1 消防士 0％ 2017年度 消防士 0％ 2017年度 25％ 2017年度 産前産後養育休暇 10.2h 2017年度 男性(一般事務職)
7.6h 2017年度 女性(一般事務職)

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