情報公表一覧表(CSV)はこちら
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自治体名 | 行動計画への リンク先 |
採用ページへの リンク先 |
(1)情報公表項目ごとの数値等 | 情報公表年月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ア.女性職員の採用割合(%) (区) | イ.採用試験の受験者の女性割合(%) (区) | ウ.職員の女性割合(%)(区)(派) | エ.(1)継続勤務年数(年) (2)離職率(%)の男女差 |
オ.約10年度前に採用した職員の 男女別継続任用割合(%) |
カ.男女別の育児休業取得率(%)(区) | キ.男性の配偶者 出産休暇等取得率(%) |
ク.超過勤務の状況 (月平均時間) |
ケ.超過勤務の状況 (月平均時間)(区)(派) |
コ.年次休暇等 取得率(%) |
サ.管理職の 女性割合(%) |
シ.各役職段階の 職員の女性割合(%) |
ス.中途採用の 男女別実績(人) |
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常勤 | 非常勤 | 備考 (数値の時点等) |
常勤 | 非常勤 | 備考 (数値の時点等) |
常勤 | 非常勤 | 備考 (数値の時点等) |
(1)継続勤務年数/(2)離職率 | 男性 | 女性 | 備考 (数値の時点等) |
男性 | 女性 | 備考 (数値の時点等) |
【男性】 | 【女性】 | 備考 (数値の時点等) |
数値 | 備考 (数値の時点等) |
数値 | 備考 (数値の時点等) |
常勤 | 非常勤 | 備考 (数値の時点等) |
数値 | 備考 (数値の時点等) |
数値 | 備考 (数値の時点等) |
本庁係長相当職 | 本庁課長補佐相当職 | 本庁課長相当職 | 本庁部局長・次長相当職 | 備考 (数値の時点等) |
男性 | 女性 | 備考 (数値の時点等) |
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常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
徳島市消防局 | 行動計画へ [PDF形式:142KB] ![]() |
採用情報ページへ | 消防職 | 0% | 2017年4月1日 | 消防職 | 0% | 2017年4月1日 | 消防職 | 1.6% | 2017年4月1日 | 継続勤務年数 | 18.8年 | 17.2年 | 2017年4月1日時点の情報 | 89.6% | 89% | 2017年4月1日時点の情報 | 1.8% | 2016年度 | 100% | 2016年度 | 82.1% | 2016年度 | 8.1時間 | 2016年度 | 64.5% | 2016年度 | 20.5% | 37.1% | 11.6% | 4.2% | 2017年4月1日時点 | 2018年1月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
鳴門市消防本部 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 一般行政 |
50% | 2017年度 |
一般行政 | 41.7% | 2017年度 | 27.8% | 2017年度 | 36.6% | 36.1% | 22.8% | 5.6% | 2017年度 | 2018年8月 *行動計画および実施状況については、 市長部局、消防本部、企業局、教育委員会等 全ての部局を含んでいます。 |
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土木技術職 | 0% | 2017年度 | 土木技術職 | 0% | 2017年度 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
保健師 | 100% | 2017年度 | 消防士 | 0% | 2017年度 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
管理栄養士 | 100% | 2017年度 | 幼稚園教諭 | 82.6% | 2017年度 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
消防士 | 0% | 2017年度 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
幼稚園教諭 | 80% | 2017年度 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
小松島市消防本部 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 消防士 | 0% | 2017年4月1日現在 | 継続勤務年数 | 13年 | 2017年4月1日現在 | 80% | 2017年4月1日現在 | 消防士 | 0% | 2017年4月1日~2018年3月31日 | 100% | 2017年4月1日~2018年3月31日 | 34.2時間/人 | 2017年4月1日~2018年3月31日 | 消防士 | 34.2時間/人 | 2017年4月1日~2018年3月31日 | 52.6% | 2017年1月1日~12月31日 | 0% | 2017年4月1日現在 | 2018年5月 (市全体として公表) |
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阿南市消防本部 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 消防職 | 0% |
2018年3月31日 | 消防職 | 0% |
2018年3月31日 | 消防職 | 0% | 2018年4月1日 | 勤続年数 | 13.9年 | 2018年4月1日 | 100% | H21年4月採用職員のH30年4月の在職率 | 消防職 | 0% |
消防職 | 100% | 2018年3月31日 | 60% | 2018年3月31日 | 13.5 | 2018年3月31日 | 消防職 | 13.5 | 2018年3月31日 | 28.4% | 2017年 | 0% | 2018年4月1日 | 0% | 0% | 0% | 0% | 2018年4月1日 | 2018年5月 | |||||||||||||||||||||||||||||
美馬市消防本部 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 消防職 | 0.00% | 2018年4月1日時点 | 消防職 | 0.00% | 2018年4月時点 | 消防職 | 0.00% | 2018年4月1日時点 | 消防職 | 0% | 2017年度 | 100% | 2017年度 | 2018年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
那賀町消防本部 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 消防吏員 | 0% | 2018年実施試験 | 消防吏員 | 0% | 2018年度実施試験 | 消防吏員 | 0.00% | 2018年4月 | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 0% | 平成29年度中 | 0% | 平成29年度中 | 0.00% | 2018年4月 | 0.00% | 0.00% | 0.00% | 2018年4月 | 2018年7月 |
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