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情報公表の状況（栃木県の状況 単独）

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自治体名 行動計画への
リンク先		 採用ページへの
リンク先		 （１）情報公表項目ごとの数値等 情報公表年月
ア．女性職員の採用割合（％）　（区） イ．採用試験の受験者の女性割合（％）　（区） ウ．職員の女性割合（％）（区）（派） エ．(1)継続勤務年数（年）
(2)離職率（％）の男女差		 オ．約10年度前に採用した職員の
男女別継続任用割合（％）		 カ．男女別の育児休業取得率（％）（区） 　 キ．男性の配偶者
出産休暇等取得率（％）		 ク．超過勤務の状況
（月平均時間）		 ケ．超過勤務の状況
（月平均時間）（区）（派）		 コ．年次休暇等
取得率（％）		 サ．管理職の
女性割合（％）		 シ．各役職段階の
職員の女性割合（％）		 ス．中途採用の
男女別実績（人）
常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 (1)継続勤務年数/(2)離職率 男性　 女性　 備考
（数値の時点等）		 男性　 女性　 備考
（数値の時点等）		 　【男性】 【女性】 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 本庁係長相当職 本庁課長補佐相当職 本庁課長相当職 本庁部局長・次長相当職 備考
（数値の時点等）		 男性 女性 備考
（数値の時点等）
常勤 非常勤 常勤 非常勤
基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他
職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値
小山市消防本部 行動計画へ 採用情報ページへ 消防 28.6 2018年7月
宇都宮市消防局 行動計画へ 採用情報ページへ 消防吏員 8.3％ 2017年4月2日から2018年4月1日までの採用 消防吏員 7.0% 2017年度 消防吏員 1.5% 2018年４月１日現在 消防吏員 0% 消防吏員 対象者なし 2017年度 92.9% 2017年度 0% 2018年
4月1日		 0% 0% 0% 0% 2018年
4月1日		 0% 0% 2017年4月2日から2018年4月1日までの採用 2018年8月
足利市消防本部 行動計画へ 採用情報ページへ 全職員 62.9% (1)継続勤務年数 19.0 15.8 平成30年度 平成30年8月
栃木市消防本部 行動計画へ 採用情報ページへ 消防吏員 3％ 消防吏員 1.1％ 2018年6月
佐野市消防本部 行動計画へ 採用情報ページへ 90.9％ 配偶者出産休暇

(2017年度)
※佐野市と連名で策定		 12.6％ (2018年4月1日)
※佐野市と連名で策定		 2018年6月
40.9％ 育児参加休暇

(2017年度)
※佐野市と連名で策定
鹿沼市消防本部 行動計画へ 採用情報ページへ 正規職員 50％ 非正規職員 81.5％ 2018年4月1日時点の情報 正規職員 34％ 非正規職員 81.5％ 2018年4月1日時点の情報 正規職員 0％ 正規職員 100％ 60％ 2017年度の情報 4.6％ 2018年4月1日時点の情報 34.6％ 25％ 4.2％ 6.7％ 2018年4月1日時点の情報 2018年7月
日光市消防本部 行動計画へ
[PDF形式:286KB]別ウインドウで開きます		 採用情報ページへ 一般事務 31.3％ 2018年度採用者 一般事務 34.7％ 2017年度採用試験 一般事務 30.8％ 2018年4月1日 (1)継続勤務年数 19.0年 18.7年 2018年4年1日 0％ 100％ 2017年度 87.5％ 2017年度 11.4時間 2017年度 32.8％ 2017年度 16.6％ 2018年4月1日 22.5％ 25.5％ 8.8％ 0％ 2018年4月1日 2018年6月
保育士 100％ 2018年度採用者 保育士 100％ ※日光市行動計画では市長部局と消防本部等を一体として策定しているため、
市長部局と回答が同一		 保健師 100％ 2018年4月1日 ※日光市行動計画では市長部局と消防本部等を一体として策定しているため、
市長部局と回答が同一		 ※日光市行動計画では市長部局と消防本部等を一体として策定しているため、
市長部局と回答が同一		 ※日光市行動計画では市長部局と消防本部等を一体として策定しているため、
市長部局と回答が同一		 ※日光市行動計画では市長部局と消防本部等を一体として策定しているため、
市長部局と回答が同一		 ※日光市行動計画では市長部局と消防本部等を一体として策定しているため、
市長部局と回答が同一		 ※日光市行動計画では市長部局と消防本部等を一体として策定しているため、
市長部局と回答が同一		 ※日光市行動計画では市長部局と消防本部等を一体として策定しているため、
市長部局と回答が同一
土木・建築 0％ 2018年度採用者 土木・建築 0％ 保育士 90.4％ 2018年4月1日
消防士 25％ 2018年度採用者 消防士 5.9％ 社会福祉士 83.3％ 2018年4月1日
※日光市行動計画では市長部局と消防本部等を一体として策定しているため、
市長部局と回答が同一		 看護師 100％ 2018年4月1日
栄養士 100％ 2018年4月1日
土木 0％ 2018年4月1日
建築 12.5％ 2018年4月1日
※日光市行動計画では市長部局と消防本部等を一体として策定しているため、
市長部局と回答が同一

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