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情報公表の状況（静岡県の状況 単独）

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自治体名 行動計画への
リンク先		 採用ページへの
リンク先		 （１）情報公表項目ごとの数値等 情報公表年月
ア．女性職員の採用割合（％）　（区） イ．採用試験の受験者の女性割合（％）　（区） ウ．職員の女性割合（％）（区）（派） エ．(1)継続勤務年数（年）
(2)離職率（％）の男女差		 オ．約10年度前に採用した職員の
男女別継続任用割合（％）		 カ．男女別の育児休業取得率（％）（区） 　 キ．男性の配偶者
出産休暇等取得率（％）		 ク．超過勤務の状況
（月平均時間）		 ケ．超過勤務の状況
（月平均時間）（区）（派）		 コ．年次休暇等
取得率（％）		 サ．管理職の
女性割合（％）		 シ．各役職段階の
職員の女性割合（％）		 ス．中途採用の
男女別実績（人）
常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 (1)継続勤務年数/(2)離職率 男性　 女性　 備考
（数値の時点等）		 男性　 女性　 備考
（数値の時点等）		 　【男性】 【女性】 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 本庁係長相当職 本庁課長補佐相当職 本庁課長相当職 本庁部局長・次長相当職 備考
（数値の時点等）		 男性 女性 備考
（数値の時点等）
常勤 非常勤 常勤 非常勤
基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他
職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値
熱海市消防本部 行動計画へ 消防吏員 0% 消防吏員 6.3 消防吏員 2.3% 消防吏員 6.7時間 平成30年8月
富士市消防本部 行動計画へ
[PDF形式:2MB]別ウインドウで開きます		 採用情報ページへ 消防吏員 女性0%

大卒3人
短大卒2人
高卒0人
（H29年度)		 消防吏員 0人
（H29年度)		 0%

大卒23人
短大卒10人
高卒24人
（H29年度)		 消防吏員 女性5人
1.6％

実員310人
男性305人
（H30.4.1現在)		 (1)継続勤務年数/(2)離職率 (1)16.8年
(2)1％		 (1)6.8年
(2)0%		 （1）H30.4.1現在
（2）H29年度		 94% 100% H30.4.1現在 消防吏員 0% 消防吏員 100% H30.4.1現在 50% H29年度 12.9h H30.4.1現在 6.8日 H30.4.1現在 0人 H30.4.1現在 0人 0人 0人 0人 H30.4.1現在 0人 0人 H30.4.1現在
磐田市消防本部 行動計画へ 採用情報ページへ 消防吏員 20％ 2018年3月31日時点 消防吏員 2％ 2018年3月31日 消防吏員 2％ 2018年4月1日 100％ 2018年3月31日時点 29％ 2017年12月31日時点 2018年7月
掛川市消防本部 行動計画へ 採用情報ページへ 消防士 0％ 対象者なし 消防士 7.5％ 対象者なし (2018年) 消防士 4％ 対象者なし 継続勤務年数 17.8年 7.6年 92.3％ 0％ 消防士 0％ 対象者なし 消防士 100％ 対象者なし 85.7％ 5.7時間 消防士 5.7時間 対象者なし 38％ 0％ 0％ 0％ 0％ 0％ 0人 0人 2018年7月
湖西市消防本部 行動計画へ
[PDF形式]		 採用情報ページへ
[PDF形式]		 消防吏員 12.5% 男性7名
女性1名		 事務職 100% 女性1名 平成29年度 消防吏員 1.3% 男性78名
女性1名		 事務職 100% 女性1名 平成29年度 消防吏員 3.3% 男性89名
女性3名		 事務職 100% 女性2名 平成30年4月1日時点 (1)継続勤務年数（年） 18.3年 4.3年 平成30年4月1日時点
男女の差異
14年		 84.6% 対象者なし 平成30年4月1日時点 消防吏員 0% 対象者なし 消防吏員 100% 平均期間
9.2月		 対象者なし 平成29年度 33.3% 平成29年度 9.1時間 平成29年度 消防吏員 9.1時間 事務職 0時間 平成29年度 5.5日 平成29年度 0% 平成30年4月1日時点 0% 0% 0% 0% 平成30年4月1日時点 0名 0名 平成29年度 平成30年9月
菊川市消防本部 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 28.5％ 2018年4月1日時点の情報 一般事務職 34.1％ 2017年度実施分 一般事務職 35.8％ 2018年4月1日時点の情報 一般事務職 0％ 一般事務職 100％ 2017年度 66.7％ 一般事務職
2017年度		 8.8％ 一般事務職
2018年4月1日時点の情報		 20.3％ 15.6％ 11.1％ 0％ 一般事務職
2018年4月1日時点の情報		 2018年8月
市長部局と一体で公表
消防職 50％ 2018年4月1日時点の情報 消防職 9.5％ 2017年度実施分 消防職 3.1％ 2018年4月1日時点の情報 消防職 0％ 消防職 0％ 2017年度 25％ 消防職
2017年度		 0％ 消防職
2018年4月1日時点の情報		 0％ 0％ 0％ 0％ 2018年4月1日時点の情報
医療職 54.5％ 2018年4月1日時点の情報 医療職 58.9％ 2017年度実施分 医療職 69.4％ 2018年4月1日時点の情報 医療職 0％ 医療職 100％ 2017年度 25％ 医療職
2017年度		 70.8％ 医療職
2018年4月1日時点の情報		 44.7％ 対象者なし 88.8％ 16.6％ 医療職
2018年4月1日時点の情報
御前崎市消防本部 行動計画へ 採用情報ページへ 消防職0％ 消防職0％ 消防職100％ 0% 0% 0% 0% 0% 2018年7月

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