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情報公表一覧表（CSV）はこちら
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| 自治体名 | 行動計画への リンク先 |
採用ページへの リンク先 |
（１）情報公表項目ごとの数値等 | 情報公表年月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ア．女性職員の採用割合（％） （区） | イ．採用試験の受験者の女性割合（％） （区） | ウ．職員の女性割合（％）（区）（派） | エ．(1)継続勤務年数（年） (2)離職率（％）の男女差 |
オ．約10年度前に採用した職員の 男女別継続任用割合（％） |
カ．男女別の育児休業取得率（％）（区） | キ．男性の配偶者 出産休暇等取得率（％） |
ク．超過勤務の状況 （月平均時間） |
ケ．超過勤務の状況 （月平均時間）（区）（派） |
コ．年次休暇等 取得率（％） |
サ．管理職の 女性割合（％） |
シ．各役職段階の 職員の女性割合（％） |
ス．中途採用の 男女別実績（人） |
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| 常勤 | 非常勤 | 備考 （数値の時点等） |
常勤 | 非常勤 | 備考 （数値の時点等） |
常勤 | 非常勤 | 備考 （数値の時点等） |
(1)継続勤務年数/(2)離職率 | 男性 | 女性 | 備考 （数値の時点等） |
男性 | 女性 | 備考 （数値の時点等） |
【男性】 | 【女性】 | 備考 （数値の時点等） |
数値 | 備考 （数値の時点等） |
数値 | 備考 （数値の時点等） |
常勤 | 非常勤 | 備考 （数値の時点等） |
数値 | 備考 （数値の時点等） |
数値 | 備考 （数値の時点等） |
本庁係長相当職 | 本庁課長補佐相当職 | 本庁課長相当職 | 本庁部局長・次長相当職 | 備考 （数値の時点等） |
男性 | 女性 | 備考 （数値の時点等） |
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| 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 松江市消防本部 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 消防職 | 0％ | (2018年4月1日) | 消防職 | 1.9％ | (2017年度) | 消防職 | 2.4％ | (2018年4月1日) | (2)離職率 | 0％ | 0％ | (2017年度) | 93％ | 100％ | (2008～2017年度) | 消防職 | 7.1％ | 消防職 | 100％ | (2017年度) | 100％ | (2017年度) | 6時間 | (2017年度) | 消防職 | 6時間 | (2017年度) | 10.3日 | (2017年度) | 6.3％ | (2018年4月1日) | 1.3％ | 0％ | 9.1％ | 0％ | (2018年4月1日) | 0人 | 0人 | (2017年度) | 2018年9月 | ||||||||||||||||||||||||
| 浜田市消防本部 | 行動計画へ | 一般行政職 | 45 | (2017) | 一般事務職 | 35.1 | (2017.4) | (1)継続勤務年数 | 20 | 19 | (2017.4) | 一般行政職 | 11.1 | 一般事務職 | 100 | (2018.2) | 88.9 | (2018.2) | 職員全体 | 7.4 | 8.6 | (2017.4) | 23 | 8.6 | (2017.4) | 2018年2月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 消防職 | 0 | (2017) | 消防職 | 0.9 | (2017.4) | (1)継続勤務年数 | 21 | 12 | (2017.4) | 消防職 | 0 | 消防職 | - | (2018.2) | 100 | (2018.2) | 0 | (2017.4) | 0 | 0 | (2017.4) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 出雲市消防本部 | 行動計画へ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 大田市消防本部 | 行動計画へ | 一般事務等 | 25％ | 2018年度採用者 | 一般事務等 | 27.8％ | 2018年度採用者 | 一般事務等 | 40.4％ | 2018年4月1日現在 | 85％ | 67％ | 2018年4月1日現在 | 男性 | 0％ | 女性 | 100％ | 60％ | 2017年中 | 14.2時間 | 2017年度 | 20.2％ | 2017年中 | 3.5％ | 2018年4月1日現在 | 39％ | 24.6％ | 4.4％ | 0％ | 2018年4月1日現在 | 2018年9月 （市長部局と一体で公表） |
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| 保健師 | 100％ | 2018年度採用者 | 保健師 | 75％ | 2018年度採用者 | 保健師 | 100％ | 2018年4月1日現在 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 消防吏員 | 0％ | 2018年度採用者 | 消防吏員 | 0％ | 2018年度採用者 | 消防吏員 | 0％ | 2018年4月1日現在 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 安来市消防本部 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 一般事務職 | 45.5％ | 保育士100％ | 2018年4月1日時点の情報 | 一般事務職 | 38.3％ | 保育士75％ | 2018年3月31日時点の情報 | 一般事務職 | 30.6％ | 保健師100％ | 2018年4月1日時点の情報 | 90.5％ | 75％ | 2018年4月1日時点の情報 | 一般事務職 | 0％ | 土木技師0％ | 一般事務職 | 100％ | 保育士100％ | 80％ | 2017年度 | 10.9時間 | 2017年度 | 55.6 | 2017年 | 22％ | 2018年4月1日 時点の情報 |
39.1％ | 13.3％ | 26.1％ | 19％ | 2018年4月1日 時点の情報 |
2018年5月 （市長部局と一体で公表） |
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| 消防士50％ | 2018年4月1日時点の情報 | 消防士25％ | 2018年3月31日時点の情報 | 土木技師4.9％ | 2018年4月1日時点の情報 | 消防士0％ | 調理師100％ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 建築技師33.3％ | 2018年4月1日時点の情報 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 保育士95.8％ | 2018年4月1日時点の情報 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 消防士1.1％ | 2018年4月1日時点の情報 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 調理師100％ | 2018年4月1日時点の情報 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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