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情報公表の状況（埼玉県の状況 単独）

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自治体名 行動計画への
リンク先		 採用ページへの
リンク先		 （１）情報公表項目ごとの数値等 情報公表年月
ア．女性職員の採用割合（％）　（区） イ．採用試験の受験者の女性割合（％）　（区） ウ．職員の女性割合（％）（区）（派） エ．(1)継続勤務年数（年）
(2)離職率（％）の男女差		 オ．約10年度前に採用した職員の
男女別継続任用割合（％）		 カ．男女別の育児休業取得率（％）（区） 　 キ．男性の配偶者
出産休暇等取得率（％）		 ク．超過勤務の状況
（月平均時間）		 ケ．超過勤務の状況
（月平均時間）（区）（派）		 コ．年次休暇等
取得率（％）		 サ．管理職の
女性割合（％）		 シ．各役職段階の
職員の女性割合（％）		 ス．中途採用の
男女別実績（人）
常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 (1)継続勤務年数/(2)離職率 男性　 女性　 備考
（数値の時点等）		 男性　 女性　 備考
（数値の時点等）		 　【男性】 【女性】 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 本庁係長相当職 本庁課長補佐相当職 本庁課長相当職 本庁部局長・次長相当職 備考
（数値の時点等）		 男性 女性 備考
（数値の時点等）
常勤 非常勤 常勤 非常勤
基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他
職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値
春日部市消防本部 行動計画へ 採用情報ページへ 消防職 6.7％ 消防職 1.4％ 消防職 0％ 消防職 0％ 2018年8月
上尾市消防本部 行動計画へ 採用情報ページへ 消防吏員 7.70% 消防吏員（募集なし） 2017年度 消防吏員 8.10% 消防吏員（募集なし） 2017年度 消防吏員 2.30% 消防吏員（在職者なし） 2018年4月時点 (1)継続勤務年数 18.9年 12.8年 2018年4月 87.50% - 2018年4月時点 消防吏員 0％ 消防吏員（在職者なし） - 消防吏員 0％ 消防吏員（在職者なし） - 2017年度 100% 2017年度 11.6時間 2017年度 消防吏員 11.6時間 消防吏員（在職者なし） - 2017年度 75.40% 2017年度 2.27% 2018年4月時点 0% 2.33% 2.63% 0% 2018年4月時点 0 0 2017年度 2018年8月
戸田市消防本部 行動計画へ 消防吏員 33% 2018年4月 消防吏員 2.5％ 消防吏員 2.2％
 (1) 15.32年 2年 95％ 60％ 消防吏員 1％ 消防吏員 0％ 100％ 3.9時間 2018年3月 100％ 0％ 0％ 0％ 2018年7月
蓮田市消防本部 行動計画へ 112381蓮田市に同じ 112381蓮田市に同じ 112381蓮田市に同じ
三郷市消防本部 人事当局が消防分も取りまとめて、
特定事業主行動計画を策定しているため、
消防単独での公表予定なし。
伊奈町消防本部 行動計画へ

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