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情報公表の状況（岡山県の状況 単独）

情報公表一覧表（CSV）はこちら 。検索・印刷等に御活用ください。
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自治体名 行動計画への
リンク先		 採用ページへの
リンク先		 （１）情報公表項目ごとの数値等 情報公表年月
ア．女性職員の採用割合（％）　（区） イ．採用試験の受験者の女性割合（％）　（区） ウ．職員の女性割合（％）（区）（派） エ．(1)継続勤務年数（年）
(2)離職率（％）の男女差		 オ．約10年度前に採用した職員の
男女別継続任用割合（％）		 カ．男女別の育児休業取得率（％）（区） 　 キ．男性の配偶者
出産休暇等取得率（％）		 ク．超過勤務の状況
（月平均時間）		 ケ．超過勤務の状況
（月平均時間）（区）（派）		 コ．年次休暇等
取得率（％）		 サ．管理職の
女性割合（％）		 シ．各役職段階の
職員の女性割合（％）		 ス．中途採用の
男女別実績（人）
常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 (1)継続勤務年数/(2)離職率 男性　 女性　 備考
（数値の時点等）		 男性　 女性　 備考
（数値の時点等）		 　【男性】 【女性】 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 本庁係長相当職 本庁課長補佐相当職 本庁課長相当職 本庁部局長・次長相当職 備考
（数値の時点等）		 男性 女性 備考
（数値の時点等）
常勤 非常勤 常勤 非常勤
基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他
職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値
倉敷市消防局 行動計画へ
[PDF形式]		 採用情報ページへ 一般行政職 67％ 消防職 0％

医療技術職 0％

看護職 100％

幼稚園教諭職 100％		 2017年4月1日時点の情報 消防職 2.6％ 2017年3月31日時点の情報 (1)継続勤務年数 一般行政職 17.3年

消防職 13.3年

医療技術職 15.7年

看護職 -

幼稚園教諭職 8.1年		 一般行政職 13.5年

消防職 15.7年

医療技術職 13.3年

看護職 13.8年

幼稚園教諭職 11.6年		 2017年4月1日時点の情報 2017年7月
玉野市消防本部 行動計画へ 採用情報ページへ 事務職
消防職
就学前教育職員		 0%
25%
100%		 2017年度 事務職
消防職
就学前教育職員		 35.59%
7.89%
94.44%		 2017年度 正規職員 42.38% 2018年4月1日 正規職員の離職率の男女差 0% 0% 2018年3月31日 86.39% 71.29% 2018年3月31日 正規職員 13.79% 正規職員 100% 2017年度 10.22時間 2017年度 4162時間 2017年度 24.90% 2018年3月31日 13.08% 2017年度
一般行政職		 25% 20.69% 5.26% 0% 2017年度
一般行政職		 0 0 2017年度 2018年10月
総社市消防本部 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 43.8％ 幼稚園教諭・保育教諭100％

調理員100％		 2018年4月1日時点 一般事務職 37.7％ 土木技術職14.3％

幼稚園教諭87.9％

調理員100％		 2018年3月31日時点 一般事務職 33.4％ 看護・保健職100％

医療技術職85.7％

幼稚園教諭・保育教諭97.1％

調理員100％		 2018年4月1日時点 23.7％ 28.4％ 2018年3月31日時点 一般事務職 0％ 一般事務職 100％ 2018年3月31日時点 0％ 2018年3月31日時点の情報 14.3 2018年3月31日時点の情報 20.1％ 2017年12月31日時点の情報 29.9％ 2017年4月1日時点の情報 18.5％ 43.3％ 19.2％ 16％ 2017年4月1日時点の情報 0 0 2018年3月31日時点の情報 2018年9月
高梁市消防本部 行動計画へ 採用情報ページへ 消防職 0％ 2017年12月31日時点 消防職 0％ 2017年12月31日時点 消防職 0％ 2017年12月31日時点 100％ 対象者なし 2017年12月31日時点 消防職 0％ 男性0％ 消防職 対象者なし 75％ 2017年12月31日時点 13.25時間 2017年12月31日時点 消防職 13.25時間 2017年12月31日時点 16.6％ 2017年12月31日時点 0％ 2018年1月1日時点 対象者なし 対象者なし 対象者なし 対象者なし 2018年1月1日時点 １人 対象者なし 2018年3月31日時点 2018年9月
新見市消防本部 行動計画へ 採用情報ページへ 消防職 0％ 2018.4採用時点 消防職 0％ 2018.4採用時点 消防職 3.6％ 2018.4.1時点 (1)継続勤続年数 13.5年 8年 2018.4.1時点 消防職 0％ 消防職 対象者なし 2017年度時点 100％ 2017年時点 39.4％ 2017年 0％ 2018.4.1時点 0％ 0％ 0％ 0％ 2018.4.1時点
 2018年9月
真庭市消防本部 消防吏員 0％ 0％ 対象者なし 0％ 0％ 2018年３月31日時点 消防吏員 0％ 0％ 対象者なし 0％ 0％ 2018年３月31日時点 消防吏員 0％ 0％ 対象者なし 0％ 0％ 2017年４月１日時点 15.1年 対象者なし 2017年４月１日時点 94.7％ 対象者なし 2018年３月31日時点 消防吏員 0％ 0％ 対象者なし 0％ 0％ 対象者なし 0％ 0％ 対象者なし 0％ 0％ 2018年３月31日時点 11.1％ 2018年３月31日時点 7.2時間 2018年３月31日時点 消防吏員 7.2時間 0時間 対象者なし 0時間 0時間 2018年３月31日時点 38.9％ 2018年３月31日時点 対象者なし 2018年３月31日時点 0％ 0％ 0％ 0％ 2017年４月１日時点 0人 0人 2018年4月 2018年９月
美作市消防本部 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 28.6％ 栄養士0％


2018年3月31日時点 一般事務職 34.2％ 保育士71.4％ 2018年3月31日時点 一般事務職 24.4％ 栄養士88.9％ 2018年4月1日時点 29.4％ 2018年3月31日時点 22.3％ 2018年4月1日時点 2018年7月
保育士75％ 2018年3月31日時点 消防職23.1％ 2018年3月31日時点 保健師100％
医療職50％ 2018年3月31日時点 医療職55.6％ 2018年3月31日時点 医療職79.3％
建築技師0％
土木技師0％
保育士・幼稚園教諭93.9％
消防職3.1％
赤磐市消防本部 行動計画へ
[PDF形式:177KB]別ウインドウで開きます		 採用情報ページへ 消防職

(毎日勤務者・隔日勤務者)		 0％ 消防吏員 2017年度採用試験女性受験者0名 消防職

(毎日勤務者・隔日勤務者)		 0％ 消防吏員 2017年度採用試験受験者女性0名 毎日勤務者(消防職) 0％ 消防吏員 女性吏員は職員数79人中1名

2018年4月1日時点		 (1)継続勤務年数 15年 1年 2018年4月1日時点 100％ 0％ ・2008年4月1日時点 消防職

(毎日勤務者・隔日勤務者)		 0％ 消防吏員 消防職

(毎日勤務者・隔日勤務者)		 0％ 消防吏員 0％ 2018年4月1日時点 6.6時間 2017年中 消防職(毎日勤務者) 7.0時間 消防吏員 28.2％ 2017年中 0％ 2018年4月1日時点 0％ 0％ 0％ 0％ 2018年4月1日時点 0％ 0％ 中途採用なし

2018年4月1日時点		 2018年4月
隔日勤務者(消防職) 0％ 消防吏員 再任用女性職員は3名中1名

2018年4月1日時点		 (2)離職率 0％ 0％ 2018年4月1日時点 一般事務職員 0％ 再任用職員 一般事務職員 0％ 再任用職員 消防職(隔日勤務者) 6.2時間 消防吏員
一般事務職 33％ 再任用職員 一般事務職員 13.6時間 再任用職員
瀬戸内市消防本部 行動計画へ 採用情報ページへ 消防職 20％ 2016年4月2日～2017年4月1日 (1)継続勤務年数 19.9年 12.6年 2017年4月1日 消防職 0.0
％		 消防職 対象者なし 2016年度 0.0
％		 2016年度 8.7時間 2016年度 2018年9月

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