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情報公表の状況（宮崎県の状況 単独）

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自治体名 行動計画への
リンク先		 採用ページへの
リンク先		 （１）情報公表項目ごとの数値等 情報公表年月
ア．女性職員の採用割合（％）　（区） イ．採用試験の受験者の女性割合（％）　（区） ウ．職員の女性割合（％）（区）（派） エ．(1)継続勤務年数（年）
(2)離職率（％）の男女差		 オ．約10年度前に採用した職員の
男女別継続任用割合（％）		 カ．男女別の育児休業取得率（％）（区） 　 キ．男性の配偶者
出産休暇等取得率（％）		 ク．超過勤務の状況
（月平均時間）		 ケ．超過勤務の状況
（月平均時間）（区）（派）		 コ．年次休暇等
取得率（％）		 サ．管理職の
女性割合（％）		 シ．各役職段階の
職員の女性割合（％）		 ス．中途採用の
男女別実績（人）
常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 (1)継続勤務年数/(2)離職率 男性　 女性　 備考
（数値の時点等）		 男性　 女性　 備考
（数値の時点等）		 　【男性】 【女性】 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 本庁係長相当職 本庁課長補佐相当職 本庁課長相当職 本庁部局長・次長相当職 備考
（数値の時点等）		 男性 女性 備考
（数値の時点等）
常勤 非常勤 常勤 非常勤
基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他
職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値
宮崎市消防局 行動計画へ 採用情報ページへ 消防吏員 100％ 2018年5月時点の情報 88.2％ 2018年5月時点の情報 2018年5月
都城市消防局 行動計画へ 消防吏員 4.3％ 100％ 2018年7月
延岡市消防本部 行動計画へ 採用情報ページへ 84.4％ 2017年度時点 4.3％ 2018年4月1日時点 2018年7月
日南市消防本部 行動計画へ 採用情報ページへ 対象者なし 0 2017年度末 消防吏員 6.3％ 2017年度末 消防吏員 0％
 対象者なし 100％ 100％ 2017年度末 16.1時間 2017年度末 消防吏員・事務職 16.1時間 61.6％ 2017年 0％ 2017年度末 1.2％ 0％ 0％ 0％ 2017年度末 0 0 2017年度中 2018年10月
西都市消防本部 行動計画へ
日向市消防本部 行動計画へ 採用情報ページへ 100％ (2017年) 2018年8月
串間市消防本部 行動計画へ 採用情報ページへ 消防吏員 0％
 消防吏員 0％
(2017年度)
 消防吏員 0％ 消防吏員 0％ (2017年度) 対象者なし (2017年度) 33.3％ (2017年度) 4.5時間 (2017年度) 消防吏員 4.5時間 (2017年度) 6.5日 (2017年度) 対象者なし 対象者なし 対象者なし 対象者なし 対象者なし （2017年度）

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