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情報公表の状況（宮城県の状況 単独）

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自治体名 行動計画への
リンク先		 採用ページへの
リンク先		 （１）情報公表項目ごとの数値等 情報公表年月
ア．女性職員の採用割合（％）　（区） イ．採用試験の受験者の女性割合（％）　（区） ウ．職員の女性割合（％）（区）（派） エ．(1)継続勤務年数（年）
(2)離職率（％）の男女差		 オ．約10年度前に採用した職員の
男女別継続任用割合（％）		 カ．男女別の育児休業取得率（％）（区） 　 キ．男性の配偶者
出産休暇等取得率（％）		 ク．超過勤務の状況
（月平均時間）		 ケ．超過勤務の状況
（月平均時間）（区）（派）		 コ．年次休暇等
取得率（％）		 サ．管理職の
女性割合（％）		 シ．各役職段階の
職員の女性割合（％）		 ス．中途採用の
男女別実績（人）
常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 (1)継続勤務年数/(2)離職率 男性　 女性　 備考
（数値の時点等）		 男性　 女性　 備考
（数値の時点等）		 　【男性】 【女性】 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 本庁係長相当職 本庁課長補佐相当職 本庁課長相当職 本庁部局長・次長相当職 備考
（数値の時点等）		 男性 女性 備考
（数値の時点等）
常勤 非常勤 常勤 非常勤
基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他
職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値
岩沼市消防本部 行動計画へ
[PDF形式:182KB]別ウインドウで開きます		 採用情報ページへ 事務 36.4％ 保育士100％

保健師100％		 事務 35.4％ 一般行政職 50.2％ 職員 6.7％ 2名取得 職員 100％ 100％ 21.4％ 16.1 4.5 1.7 一般行政職員に占める割合で算出 2018年3月
名取市消防本部 行動計画へ 採用情報ページへ 全職種 34.4％
 全職種 42.9％
 正職員 0％ 正職員 100％ 正職員 15.1時間 10.2％ 43.1％
 42.6％ 2018年7月
消防職 0％ 消防職 2.9％
栗原市消防本部 行動計画へ 採用情報ページへ 消防吏員 3.2% 消防吏員 0% 消防吏員 3.2% 継続勤務 13.8年 6.8年 100% 100% 消防吏員 0% 消防吏員 20% 100% ７時間 消防吏員 ７時間 34% 0人 0人 0人 0人 0人 0人 0人 平成29年7月27日
登米市消防本部 行動計画へ 採用情報ページへ 行政職 46.7％ 消防職 0％ 行政職 33％ 消防職 10.3％ 行政職 27.8％ 消防職 0.7％ (1)継続勤務年数 20.7年 19.7年 行政職 0％ 消防職 0％ 行政職 100％ 66.7％ 配偶者出産休暇 7.3時間 行政職 7.4時間 消防職 17.7時間 26.1％ 6.1％ 事務部局 31.1％ 35.1％ 9.8％ 0％
11.1％ 育児参加休暇 94.1％ 幼稚園・保育所
45％ 病院

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