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情報公表の状況（熊本県の状況 単独）

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自治体名 行動計画への
リンク先		 採用ページへの
リンク先		 （１）情報公表項目ごとの数値等 情報公表年月
ア．女性職員の採用割合（％）　（区） イ．採用試験の受験者の女性割合（％）　（区） ウ．職員の女性割合（％）（区）（派） エ．(1)継続勤務年数（年）
(2)離職率（％）の男女差		 オ．約10年度前に採用した職員の
男女別継続任用割合（％）		 カ．男女別の育児休業取得率（％）（区） 　 キ．男性の配偶者
出産休暇等取得率（％）		 ク．超過勤務の状況
（月平均時間）		 ケ．超過勤務の状況
（月平均時間）（区）（派）		 コ．年次休暇等
取得率（％）		 サ．管理職の
女性割合（％）		 シ．各役職段階の
職員の女性割合（％）		 ス．中途採用の
男女別実績（人）
常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 (1)継続勤務年数/(2)離職率 男性　 女性　 備考
（数値の時点等）		 男性　 女性　 備考
（数値の時点等）		 　【男性】 【女性】 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 本庁係長相当職 本庁課長補佐相当職 本庁課長相当職 本庁部局長・次長相当職 備考
（数値の時点等）		 男性 女性 備考
（数値の時点等）
常勤 非常勤 常勤 非常勤
基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他
職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値
山鹿市消防本部 行動計画へ 一般事務職 30.00% 医療技術職60.0％
看護師66.6％ 消防職0％		 (2017年度) 一般事務職 32.20% 医療技術職50.0％
看護師69.2％		 (2017年度) 一般事務職 36.40% 医療職71.9％ 消防職2.5％ (2018年4月1日) 24歳以下0％
25～29歳0％
30～34歳4.8％
35～39歳1.7％
40～44歳1.3％
45～49歳1.3%
50～54歳1.6％
55～59歳4.3％		 24歳以下9.5％
25～29歳5.4％
30～34歳6.8％
35～39歳9.0％
40～44歳3.1％
45～49歳17.8%
50～54歳0％
55～59歳1.9％		 (2017年度末) 91.70% 92.30% (2017年度末) 一般事務職 8.30% 医療職0％ 消防職0％ 一般事務職 100% 医療職100％ 消防職100％ (2017年度) 50% (2018年度) 13.9時間 (2017年度) 一般事務職 5.2時間 消防職15.3時間
医療職18.5時間		 (2017年度) 23.90% (2017年度) 10.20% (2018年4月1日) 43.10% 42.50% 5.80% 20.70% (2018年4月1日) 0.00% 0.00% (2017年度) 2018年7月31日

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