情報公表一覧表(CSV)はこちら
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自治体名 | 行動計画への リンク先 |
採用ページへの リンク先 |
(1)情報公表項目ごとの数値等 | 情報公表年月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ア.女性職員の採用割合(%) (区) | イ.採用試験の受験者の女性割合(%) (区) | ウ.職員の女性割合(%)(区)(派) | エ.(1)継続勤務年数(年) (2)離職率(%)の男女差 |
オ.約10年度前に採用した職員の 男女別継続任用割合(%) |
カ.男女別の育児休業取得率(%)(区) | キ.男性の配偶者 出産休暇等取得率(%) |
ク.超過勤務の状況 (月平均時間) |
ケ.超過勤務の状況 (月平均時間)(区)(派) |
コ.年次休暇等 取得率(%) |
サ.管理職の 女性割合(%) |
シ.各役職段階の 職員の女性割合(%) |
ス.中途採用の 男女別実績(人) |
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常勤 | 非常勤 | 備考 (数値の時点等) |
常勤 | 非常勤 | 備考 (数値の時点等) |
常勤 | 非常勤 | 備考 (数値の時点等) |
(1)継続勤務年数/(2)離職率 | 男性 | 女性 | 備考 (数値の時点等) |
男性 | 女性 | 備考 (数値の時点等) |
【男性】 | 【女性】 | 備考 (数値の時点等) |
数値 | 備考 (数値の時点等) |
数値 | 備考 (数値の時点等) |
常勤 | 非常勤 | 備考 (数値の時点等) |
数値 | 備考 (数値の時点等) |
数値 | 備考 (数値の時点等) |
本庁係長相当職 | 本庁課長補佐相当職 | 本庁課長相当職 | 本庁部局長・次長相当職 | 備考 (数値の時点等) |
男性 | 女性 | 備考 (数値の時点等) |
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常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
高知市消防局 | 行動計画へ | 全職員 | 58.9% | 2017年度 | 全職員 | 51.3% | 2017年度 | 全職員 | 39.8% | 2017年度 | 全職員 | 5.5% | 2017年度 | 全職員 | 100% | 2017年度 | 84.9% | 2017年度 | 68% | 2017年中 | 31.3% | 2017年度 | 37.40% | 10.00% | 2017年度 | 2018年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
土佐市消防本部 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 一般事務職 | 42.9% | 2018年4月1日付け採用者 | 一般事務職 | 40.2% | 2017年度実施分 | 一般事務職 | 39.2% | 2018年4月1日現在 | 24歳以下 | 0 | 0 | 2017年度 | 100% | 66.7% | 2018年3月31日現在 | 一般事務職 | 0% | 2017年度 | 一般事務職 | 100% | 2017年度 | 45.5% | 2017年度 | 12.2時間 | 2016年度 | 一般事務職 | 14.5時間 | 2016年度 | 61.5% | 2017年 | 9.7% | 2018年4月1日現在 | 37.1% | 38.7% | 9.7% | 2018年4月1日現在 | ||||||||||||||||||||||||||||
技能労務職 | 52.3% | 2018年4月1日現在 | 25~29歳 | 0 | 0 | 2017年度 | 技能労務職 | 6.2時間 | 2016年度 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
保育士 | 100% | 2018年4月1日現在 | 30~34歳 | 0 | 5 | 2017年度 | 保育士 | 15.7時間 | 2016年度 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
35~39歳 | 0 | 0 | 2017年度 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
40~44歳 | 0 | 3.4 | 2017年度 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
45~49歳 | 5 | 0 | 2017年度 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
50~54歳 | 5 | 0 | 2017年度 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
55~59歳 | 0 | 0 | 2017年度 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
安芸市消防本部 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 一般事務職 | 50% | 消防士 0% |
2018年4月1日時点の情報 | 一般事務職 | 42.3% | 消防士 1.3% | 2017年度 | 一般事務職 | 35.5% | 消防士 0% | 2018年4月1日時点 | (1)勤続年数 | 35年 | 26年 | 2018年3月31日時点 | 100% | 25% | 2018年3月31日時点 | 一般事務職 | 0% | 2017年度 | 一般事務職 | 100% | 保育士 100% | 2017年度 | 33.3% | 2017年度 | 10.9時間 | 2017年度 | 一般事務職 | 10.2時間 | 土木技術職 9.5時間 | 2017年度 | 52.1% | 2017年12月31日時点 | 26.3% | 2018年4月1日時点 | 20.8% | 28% | 26.3% | 2018年4月1日時点 | 0人 | 0人 | 2018年4月1日 | 2018年9月 | |||||||||||||||||||
保育士 100% | 2018年4月1日時点の情報 | 保育士 91.3% | 2017年度 | 土木技術職 5.9% | 2018年4月1日時点 | 保健師 15.4時間 | 2017年度 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
保育士 94.3% | 2018年4月1日時点 | 保育士 6.5時間 | 2017年度 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
保健師 100% | 2018年4月1日時点 | 消防士 21.5時間 | 2017年度 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
室戸市消防本部 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 消防吏員 | 0% | 0% | 消防吏員 | 0% | 0% | 消防吏員 | 0% | 0% | (1)継続勤務年数_x000d_ (2)離職率 |
15.7年_x000d_ 4% |
0年_x000d_ 0% |
100% | 0% | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0人 | 0人 | 2018年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
南国市消防本部 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 消防職 | 0% | 消防職 | 0% | 消防職 | 1.50% | (1)継続勤務年数 | 15.6年 | 8年 | 消防職 | 0% | 消防職 | 該当者なし | 消防職 | 22.9時間/月 | 2018年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
土佐清水市消防本部 | 一般事務職 | 50% | 一般事務職 | 50% | 20.80% | H30.9月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
保健師 | 100% | 保健師 | 100% | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
保育士 | 80% | 保育士 | 80% | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
香美市消防本部 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 事務職 | 16.7% | 保育士100% | 事務職 | 33.3% | 保育士73.7% | 事務職 | 40.2% | 土木技術職 0% 建築技術職33.3% 保育士 96.8% 消防吏員 0% 保健師 100% 看護師 100% 技能労務職 57.1% |
事務職 | 0% | 保育士 0% |
事務職 | 100% | 保育士100% | 71.4% | 12時間 | 22.2% | 57.5% | 39.3% | 22.2% | 2018年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
香南市消防本部 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 消防本部 | 2.3% |
消防本部 | 2.3% | 継続勤続年数 | 16.6 | 6.0 | 100% | 消防本部 | 0 | 消防本部 | 0 | 60% | 9.1時間 | 消防本部 | 9.1時間 | 35% | 2018年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
離職率 | 0 | 0 |
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