情報公表一覧表(CSV)はこちら
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自治体名 | 行動計画への リンク先 |
採用ページへの リンク先 |
(1)情報公表項目ごとの数値等 | 情報公表年月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ア.女性職員の採用割合(%) (区) | イ.採用試験の受験者の女性割合(%) (区) | ウ.職員の女性割合(%)(区)(派) | エ.(1)継続勤務年数(年) (2)離職率(%)の男女差 |
オ.約10年度前に採用した職員の 男女別継続任用割合(%) |
カ.男女別の育児休業取得率(%)(区) | キ.男性の配偶者 出産休暇等取得率(%) |
ク.超過勤務の状況 (月平均時間) |
ケ.超過勤務の状況 (月平均時間)(区)(派) |
コ.年次休暇等 取得率(%) |
サ.管理職の 女性割合(%) |
シ.各役職段階の 職員の女性割合(%) |
ス.中途採用の 男女別実績(人) |
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常勤 | 非常勤 | 備考 (数値の時点等) |
常勤 | 非常勤 | 備考 (数値の時点等) |
常勤 | 非常勤 | 備考 (数値の時点等) |
(1)継続勤務年数/(2)離職率 | 男性 | 女性 | 備考 (数値の時点等) |
男性 | 女性 | 備考 (数値の時点等) |
【男性】 | 【女性】 | 備考 (数値の時点等) |
数値 | 備考 (数値の時点等) |
数値 | 備考 (数値の時点等) |
常勤 | 非常勤 | 備考 (数値の時点等) |
数値 | 備考 (数値の時点等) |
数値 | 備考 (数値の時点等) |
本庁係長相当職 | 本庁課長補佐相当職 | 本庁課長相当職 | 本庁部局長・次長相当職 | 備考 (数値の時点等) |
男性 | 女性 | 備考 (数値の時点等) |
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常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
金沢市消防局 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 消防士 | 0% | 2017年4月2日~2018年4月1日 | (1)継続勤務年数 | 17.5年 | 9.7年 | 2018年4月1日現在 | 消防士 | 0% | 消防士 | 0% | 2017年度 | 平成30年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
小松市消防本部 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 一般行政職 病院配属 全職員 |
55.6% 75.0% 69.4% |
病院配属 全職員 |
100.0% 62.8% |
常勤:H30.4.1 非常勤:H30.4.30 |
全職員 | 53.10% | H30.4 | 15.6年 | 14.9年 | H30.4 | 全職員 | 6.90% | 全職員 | 100.00% | H29年度 | 82.76% | H29年度 | 18時間10分 | H29年度 | 6.9日 | H29年 | 28.90% | H30.4 | 48.30% | 34.70% | 32.60% | 12.50% | H30.9 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
加賀市消防本部 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 消防士 | 0% | 消防士 | 0% | 消防士 | 1.80% | 17.3年 | 18年 | 消防士 | 0% | 消防士 | 100% | 65.40% | 19時間 | 消防士 | 19時間 | 12.50% | 平成30年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
かほく市 消防本部 |
行動計画へ | 採用情報ページへ | 一般行政職 | 50.0% | 2018年度 | 正規職員全体 | 46.0% | 継続勤務年数 | ~5年 43.7% ~10年 50.0% ~15年 55.2% ~20年 45.8% ~25年 58.3% ~30年 62.5% ~35年 78.6% 35年~ 67.6% |
~5年 56.3% ~10年 50.0% ~15年 44.8% ~20年 54.2% ~25年 41.7% ~30年 37.5% ~35年 21.4% 35年~ 32.4% |
2018.4.1現在 | 一般行政職 | 0.0% | 一般行政職 | 100.0% | 保育士100.0% | 50.0% | 2017年度 | 10.6時間 | 2017年度 | 7.1% | 2018.4.1現在 | 41.1% | 26.4% | 9.1% | 0.0% | 2018.4.1現在 | 平成30年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
津幡町消防本部 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 消防吏員 | 0% | 用務員 100% | 採用なし | 0% | 消防吏員 | 0% | 採用なし | 0% | 消防吏員 | 0% | 用務員 100% | 採用なし | 0% | 100% | 0% | 消防吏員 | 0% | 採用なし | 0% | 採用なし | 0% | 採用なし | 0% | 0% | 採用なし | 0時間 | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0人 | 0人 | 平成30年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||
内灘町消防本部 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 消防吏員 | 33.3% | 2017年8月31日時点の情報 | 消防吏員 | 9% | 消防吏員 | 0% | 0.0% | 2017年8月31日時点の情報 | 6.5日 | 2017年8月31日時点の情報 | 0% | 2017年8月31日時点の情報 | 2017年8月31日 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
能美市消防本部 | 行動計画へ [PDF形式:371KB] ![]() |
採用情報ページへ | 消防吏員 | 0.00% | 事務吏員0% | 2018年3月31日時点の情報 | 消防吏員 | 0% | 事務吏員0% | 2018年3月31日時点の情報 | 消防吏員 | 2.50% | 事務吏員50% | 2018年3月31日時点の情報 | 14.1年/1.3% | 8.7年/0% | 2018年3月31日時点の情報 | 60.80% | 100% | 2018年3月31日時点の情報 | 消防吏員 | 0% | 事務吏員0% | 消防吏員 | 0% | 事務吏員0% | 2018年3月31日時点の情報 | 0% | 2018年3月31日時点の情報 | 2.1時間 | 2018年3月31日時点の情報 | 消防吏員 | 2.1時間 | 事務吏員3.1時間 | 2018年3月31日時点の情報 | 2.8日 | 2018年3月31日時点の情報 | 0% | 2018年3月31日時点の情報 | 10% | 2018年3月31日時点の情報 | 0人 | 0人 | 2018年3月31日時点の情報 | 平成30年7月 | ||||||||||||||||||||||
七尾鹿島消防本部 |
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