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情報公表の状況(北海道の状況 単独)

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自治体名 行動計画への
リンク先
採用ページへの
リンク先
(1)情報公表項目ごとの数値等 情報公表年月
ア.女性職員の採用割合(%) (区) イ.採用試験の受験者の女性割合(%) (区) ウ.職員の女性割合(%)(区)(派) エ.(1)継続勤務年数(年)
(2)離職率(%)の男女差
オ.約10年度前に採用した職員の
男女別継続任用割合(%)
カ.男女別の育児休業取得率(%)(区)   キ.男性の配偶者
出産休暇等取得率(%)
ク.超過勤務の状況
(月平均時間)
ケ.超過勤務の状況
(月平均時間)(区)(派)
コ.年次休暇等
取得率(%)
サ.管理職の
女性割合(%)
シ.各役職段階の
職員の女性割合(%)
ス.中途採用の
男女別実績(人)
常勤 非常勤 備考
(数値の時点等)
常勤 非常勤 備考
(数値の時点等)
常勤 非常勤 備考
(数値の時点等)
(1)継続勤務年数/(2)離職率 男性  女性  備考
(数値の時点等)
男性  女性  備考
(数値の時点等)
 【男性】 【女性】 備考
(数値の時点等)
数値 備考
(数値の時点等)
数値 備考
(数値の時点等)
常勤 非常勤 備考
(数値の時点等)
数値 備考
(数値の時点等)
数値 備考
(数値の時点等)
本庁係長相当職 本庁課長補佐相当職 本庁課長相当職 本庁部局長・次長相当職 備考
(数値の時点等)
男性 女性 備考
(数値の時点等)
常勤 非常勤 常勤 非常勤
基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他
職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値
函館市消防本部 行動計画へ 採用情報ページへ 消防 5.9% 消防職 4.3% 消防職 1.3% 男性職員 3.6% 函館市職員全体 女性職員 100% 函館市職員全体 71.4% 函館市職員全体 12.3時間 函館市職員全体 14.1% 函館市職員全体 22.7% 22.2% 16.7% 9.6% 函館市職員全体 2018年9月
長万部町消防本部 行動計画へ
森町消防本部 行動計画へ
八雲町消防本部 行動計画へ
室蘭市消防本部 行動計画へ 採用情報ページへ 消防吏員 0 2,016年度実施の採用試験 消防吏員 1.6 2,016年度実施の採用試験 15.5 2015年度実績 2017年10月
苫小牧市消防本部 行動計画へ 採用情報ページへ
登別市消防本部 行動計画へ
白老町消防本部 行動計画へ
千歳市消防本部 行動計画へ
小樽市消防本部 行動計画へ 採用情報ページへ 消防吏員 22.20% 消防吏員 4.70% 消防吏員 1.60% (1)継続勤務年数 22.9年 0.5年 0% 0% 0% 0% 平成30年7月
夕張市消防本部 行動計画へ
美唄市消防本部 行動計画へ
歌志内市消防本部 行動計画へ
[PDF形式:167KB]
別ウインドウで開きます
採用者に占める女性職員の割合 30%以上 一般行政職 平成27年度比20%減 年10日以上 2017年3月31日時点の情報(歌志内市含む)
江別市消防本部 行動計画へ
三笠市消防本部 行動計画へ
恵庭市消防本部 行動計画へ
北広島市消防本部 行動計画へ 採用情報ページへ 消防本部 0%
消防職 3.4% 消防本部 0%
消防本部 2.1% 100% 2016年5月
旭川市消防本部 行動計画へ 採用情報ページへ 消防職 16.7% 消防職 3.2% 消防職 2.5% ⑴継続勤務年数 17.2年 15.3年 0% 100% 6.6時間 2018年7月
増毛町消防本部 行動計画へ
釧路市消防本部 行動計画へ
根室市消防本部 行動計画へ 採用情報ページへ 消防吏員 33.3% 消防吏員 5.8% 消防吏員 1.4% (1)継続勤務年数 20.2年 0年 96%
0% 消防吏員 0% 消防吏員 0% 100% 46.0時間 消防吏員 46.0時間 98%
0% 0% 0% 0% 0% 0人 0人 2017年7月

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